具体行政行为可适用的依据有哪些

具体行政行为的法律依据是指具体行政行为在法律渊源上的根据,是与其事实根据相对称的概念。它是指行政主体据以作出具体行政行为的规范性文件既包括行政主体作具体行政行为的法律文件依据,也包括不具有立法权的行政主体依照法定职杈和法律所作的其它规范文件依据。

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十三条,人民法院审理行政案件,以法律和行政法规、地方性法规为依据。地方性法规适用于本行政区域内发生的行政案件。人民法院审理民族自治地方的行政案件,并以该民族自治地方的自治条例和单行条例为依据。人民法院审理行政案件,参照规章。

时间: 2024-08-22 17:38:59

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根据<行政诉讼法>第三十四条规定,被告对作出的行政行为负有举证责任,应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件.被告不提供或者无正当理由逾期提供证据,视为没有相应证据.但是,被诉行政行为涉及第三人合法权益,第三人提供证据的除外. <最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释>第二十六条规定,行政机关应当在收到起诉状副本之日起10日内提交答辩状,并提供作出具体行政行为时的证据.依据:如不提供或者无正当理由逾期提供的,应当认定该行政行为没有证据.依据.

具体行政行为有哪些种类

具体行政行为的表现形式包括:行政命令.行政征收.行政许可.行政确认.行政监督检查.行政处罚.行政强制.行政给付.行政奖励.行政裁决.行政合同.行政赔偿等. [法律依据] 根据<行政处罚法>第一条,为了规范行政处罚的设定和实施,保障和监督行政机关有效实施行政管理,维护公共利益和社会秩序,保护公民.法人或者其他组织的合法权益,根据宪法,制定本法.

处罚依据错了复议可以免除处罚吗

不可以免除处罚,但可以申请撤销以前的处罚. [法律依据] 根据<行政复议法>第9条规定:公民.法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外.

劳动合同月工资的法律依据是什么

劳动合同月工资的法律依据: 1.<劳动法>第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控. 2.<劳动法>第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平. 3.<劳动法>第四十八条,国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.

交强险有误工费的相关依据是什么

交强险的伤残费中包括误工费,死亡伤残费包括:丧葬费.死亡补偿费.办理丧葬事宜的交通费.残疾赔偿金.残疾辅助器具费.护理费.康复费.交通费.被扶养人生活费.住宿费.误工费.通过判决或调解产生的精神损害抚慰金. [法律依据] 根据<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第二十条:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定. 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天. 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算.受害人

财产索赔的侵权法律依据有哪些

财产索赔的侵权法律依据有: <侵权责任法>第二条,侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任. 本法所称民事权益,包括生命权.健康权.姓名权.名誉权.荣誉权.肖像权.隐私权.婚姻自主权.监护权.所有权.用益物权.担保物权.著作权.专利权.商标专用权.发现权.股权.继承权等人身.财产权益. 第三条,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任. <道路交通安全法>第七十六条,机动车发生交通事故造成人身伤亡.财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列

黄河象科学家们假想的依据是什么

1.黄河象科学家们假想的依据是科学家们根据一定的材料和科学道理作出的辩证的客观的分析和结论. 2.<黄河象>是刘后一创作的文章,是旧版小学语文九册第二组的讲读课文.它是一篇文艺性的科学小品,选自"少年科学丛书"<大象的故事>. 3.作者刘后一.文章先介绍黄河象骨骼化石的样子和特点:接着介绍科学家们对这头黄河象的假想以及这头黄河象是怎样变成化石的:最后写象的化石发现.

处理医疗纠纷的法律依据有哪些

处理医疗纠纷的法律依据有<侵权责任法>.<医疗事故处理条例>.<医疗事故技术鉴定暂行办法>等. [法律依据] 根据<侵权责任法>第五十四条,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任.

女性性骚扰法律依据是什么

女性性骚扰的法律依据如下: <刑法>第二百三十七条,强制猥亵.侮辱妇女罪.猥亵儿童罪是指以暴力.胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役. <宪法>第38条规定,中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯,禁止用任何方法对公民进行侮辱.诽谤. <妇女权益保障法>第39条规定,妇女的名誉权和人格尊严受法律保护,禁止用侮辱.诽谤.宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格.