临时工工资个税怎么计算

众所周知,临时工大多是指短期合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。对于临时工而言,其收入所得也须依法纳税。而且在个税的计算过程中综合所得按年计税,需要共同减除扣除项计算出年应纳税所得额。那么,临时工工资个税怎么计算

临时工工资个税怎么计算

【1】按照工资薪金计算

与公司签订了长期或是短期劳动合同的临时工,其个人所得税允许在税前进行扣除。所得报酬为工资薪金而非劳务报酬,和全日制用工的个人所得税标准是一样的,起征点是2000元。

【2】按照劳务报酬计算

对于没有和公司签订合同的临时工,800元以内的报酬不用扣税,劳务报酬所得适用于20%的税率计算个人所得税,但是对待个人劳务报酬一次性收入过高的用户来说,是要实行加成征收的。

总的来说,临时工的收入所得也是需要征收个税的,一般情况下是按照劳务报酬所得征收。在新个税法制度下,居民个人取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费这四项所得合并为综合所得。

时间: 2024-09-20 01:13:42

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员工工资个税根据员工个人工资数额按照适用的税率进行计算,纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表,并缴纳税款. 法律依据: <个人所得税法>第十一条 居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税:有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款:需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴.预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定. 居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的,扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以

工资扣税怎么计算呢

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-"五险一金"-扣除数)×适用税率-速算扣除数.个税免征额是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数:实发工资=应发工资-四金-缴税:全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000.扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算.

深圳工资扣税怎么计算

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工资扣税怎么计算

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工资扣税标准

工资扣税标准指工资超过个人所得税起征点时需要进行扣税的标准.<个人所得税法>第一条规定,在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人,为居民个人.居民个人从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税.在中国境内无住所又不居住,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人,为非居民个人.非居民个人从中国境内取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税.从2018年10月1日起,工资扣税标准进行了变动,开始实施最新起征点和税率. 新个

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临时工工资账务处理为:提取时:借:管理费用等成本费用类科目,贷:应付工资.支付时:借:应付工资,贷:现金. 企业聘用临时工与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别. 提取时: 借:管理费用等成本费用类科目 贷:应付工资 支付时: 借:应付工资 贷:现金 代扣代缴个人所得税: 如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后,仍有余额的,应当代扣个人所得税.如月工资2200元,应扣税(2200-2000)×5%=10元. 分录为: 借:应付工资 2200 贷:现金 2190 应交税费——应交个人所得税

劳务费与临时工工资有何区别

支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺.提供各项劳务取得的报酬.该人员不属于企业的职工,与企业的关系只是由于该劳务而发生的.由于该个人提供的是独立劳务,因此应纳营业税及相应的附加税,并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税(按劳务报酬的计税标准),不可以作为三费的计提基数. 而临时工属于企业的职工,临时工所提供的劳务属于非独立的个人劳务活动,即在机关.团体.学校.部队.企业.事业单位及其他组织中任职.受雇而得到的报酬.可以作为三费的计提基础.计件工资及其他临时工工资均可作为计提三费

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2020年新个税怎么计算?如果遇到相关的问题我们要如何处理呢?今天就和小编一起来看看要怎么操作吧!如果喜欢请点赞支持,关注了解更多,谢谢. 工具/原料 电脑excel 方法/步骤 1 第一.如何计算应纳税所得额. 应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元). 2 第二.如何计算应纳税额. 应纳税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数. 3 第三.计算公式.如果要自己计算所得税,可以录入公式. 4 第四.个税税率表. 5 第五.案例讲解. 某非居民个人2020年6月取得工资薪金所