正式工是基于雇佣合同的,一半是短期的;而合同工是基于劳动合同,通常是长期的。正式工与雇主之间的关系是由《合同法》所调整的;合同工与用人单位之间的关系是由《劳动法》所调整的。正式工通常是不交四金的;合同工的待遇是由《劳动法》而强行规定的。
时间: 2024-09-01 22:29:36
正式工是基于雇佣合同的,一半是短期的;而合同工是基于劳动合同,通常是长期的。正式工与雇主之间的关系是由《合同法》所调整的;合同工与用人单位之间的关系是由《劳动法》所调整的。正式工通常是不交四金的;合同工的待遇是由《劳动法》而强行规定的。