国企编制是什么意思怎么算是有编制

国企编制的意思是国有企业正式职工的用工编制,简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同,称为国企职工。有编制的包括两类:

1、国有企业的高管一般是国家任用的;

2、国有企业的正式工,就会跟单位签一无固定期限的劳动合同,也就是俗称的编制内员工。

国有企业,在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国,国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。

政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用。

时间: 2024-08-09 04:00:19

国企编制是什么意思怎么算是有编制的相关文章

国企编制和事业编制有什么区别

国企编制和事业编制的区别包括以下三个方面: 1.性质不同. 国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置,其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用. 事业编制是为国家创造或改善生产条件.增进社会福利,满足人民文化.教育.卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制. 2.分类不同. 国企编制主要包括两种:国企正式员工(也称编内员工.正式工)和劳务派遣协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,而国企编制理论上不关国家财政什么事.银行编制是国企编制的一种

国企的编制是什么编制

国企的编制是企业编制,企业编制是指企业内部正规的编制.国企是国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业.国有独资公司以及国有资本控股公司,具有商业类和公益类的特点,有着调和国民经济各个方面发展的作用.企业编制有两种情况:1.该单位除了有事业人员的编制外,还有人员按企业用工对待:2.单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位.

乡镇人武部是什么编制

乡镇人武部有公务员编制,也有事业编和无编制的合同工,所以具体编制要具体分析,不能一概而论.基层人民武装部是指设在乡.民族乡.镇.街道和企事业单位的一级组织.编制指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款.通常分为行政编制.事业编制.工勤编制(工勤编制广义上属于事业编制的一种).员额编制以及国企编制(银行编制属于国企编制的一种,但是国企编制不由财政拨款保障,而是由企业自行负担).

公共事务助理有编制吗

公共事务助理没有编制.编制指的是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款. 编制通常分为行政编制.事业编制.工勤编制(工勤编制广义上属于事业编制的一种).员额编制以及国企编制(银行编制属于国企编制的一种,但是国企编制不由财政拨款保障,而是由企业自行负担).

进国企需要考试吗

进国企没有规定必须要考试. 事业编制是指为国家创造或改善生产条件.增进社会福利.满足人民文化.教育.卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制.公务员,也就是行政编制是指国家行政机关的组织机构.人员定额.职务名称.工作量.工资标准.经费额度等的总称,在对机构设置和经费调拨的有效宏观控制下,各机构有相应的内部管理权,适当调整内部机构人员的定额.而国企的编制一般称为企业编,有一部分人并没有编制,只有相关合同.由此可以看出,进事业单位要参加的是事业单位组织的事业编考试:当公务员需要参

企业编制算正式工吗

企业编算正式工,在事业单位.国企.政府部门.国家机关等单位中,正式工就是有编制的工作人员,既然称为企业编制,自然是有编制的,他们的工资来源于国家财政拨款,享受公务员.事业编制等待遇.而合同工就是我们常说的临时工,属于没有编制的编外人员,不享受公务员.事业编制待遇.

大学辅导员是什么编制

1.很多高校每年都会招聘辅导员,而且每年都有大量的刚从学校出来的毕业生竞争辅导员这个岗位,毕竟也算是一份比较不错的工作. 2.提到辅导员编制问题时,这不得不提的就是前一段时间临沂大学辞退300多名人事代理教师的做法,虽然在网络上上引发了很多网友的指责,但这就是人事代理的弊端,也更加突出了编制的重要性,所以对于辅导员老师来说,同样也面临着这样的问题. 3.只是现在高校的大学辅导员已经没有编制了,或者说很少有编制,更多的是人事代理,算是一种合同工,还有辅导员不是教师编制,是行政编制,待遇也跟着行政编

什么是编制人员

编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员. 人员编制是指国家对有关组织的人员配置和数额的规定.是全面编制工作(机构编制和人员编制)的一部分,亦即狭义的编制. 人员编制分下列各类: (1)国家机关人员编制; (2)国家事业单位人员编制; (3)国家企业单位人员编制. 对人员编制的管理办法有: (1)控制人员编制总额; (2)实行人员编制单列; (3)制定定员标准; (4)严格人员编制使用范围; (5)制定人员比例标准,如国家教委在1985年规定,到199

编制与非编制的区别是什么

在一般单位,有无编制的区别主要有以下几点: 1.工资待遇 编制待遇有保证,主要表现为绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴,偶尔年终还有点小奖金. 2.晋升途径 编制可以考职称,也可以有升职的希望,没有编制干几年可能也会是普通科员.与此相关的各种福利待遇都受到了限制.比如之前有的疗养.年假等. 3.在单位的地位 有编制的筒子有投票权,没有编制或许就没有投票权. 4.工作量 没有编制的人员往往要承担较大的工作量.有编制的人,或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动.