雇主责任险和工伤保险的区别

雇主责任险和工伤保险有以下几个区别:

1、雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病时,本应由被保险人负债赔偿的金额都由保险公司负责赔偿的一种商业保险。工伤保险则是指劳动者在工作中或者特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度;

2、雇主责任险按照合同约定的保额进行赔偿,工伤保险按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿;

3、雇主责任险只有死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。工伤保险则有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、辅助器具配置费、康复性治疗费用、伤残就业补助金、生活护理费、丧葬补助金和亲属抚恤金。

时间: 2024-11-11 12:28:54

雇主责任险和工伤保险的区别的相关文章

雇主责任险和工伤保险有哪些不同

1.赔偿的主体不同.工伤保险,保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿.雇主责任险是为缓和劳资纠纷,保障雇主的利益而产生并发展起来的. 2.赔偿限额不同.工伤保险是按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿,雇主责任险的赔偿限额是由保险公司和投保人双方约定的.简单来说,雇主责任险的赔偿限额是根据企业所投保的限额多少而定. 3.保障范围有所不同.工伤保险在其它保障丧葬补助金.亲属抚恤金.生活护理等,但是不包括误工费.诉讼费用.一次性伤残就业补助金等.而雇主责任险则主要保障误工费.诉讼费

雇主责任险和工伤保险的区别是什么

1.赔偿的主体不同:工伤保险,保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿.雇主责任险是为缓和劳资纠纷,保障雇主的利益而产生并发展起来的. 2.赔偿限额不同:工伤保险是按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿,雇主责任险的赔偿限额是由保险公司和投保人双方约定的.简单来说,雇主责任险的赔偿限额是根据企业所投保的限额多少而定. 3.保障范围有所不同:工伤保险在其它保障丧葬补助金.亲属抚恤金.生活护理等,但是不包括误工费.诉讼费用.一次性伤残就业补助金等.而雇主责任险则主要保障误工费.诉讼费

雇主责任险与意外险的区别

雇主责任险对应的是团体意外险,团体意外伤害保险是一种以团体方式投保的人身意外保险形式:雇主责任险是以被保险人的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外伤害或患有与职业有关的职业性疾病,而由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险. 雇主责任险和团体意外险的区别主要体现在以下几个方面: 1.保险标的:雇主责任险的保险标的是雇主,而团体意外险的保险标的是雇员: 2.职业病责任:雇主责任险包含职业病责任,团体意外险不包含职业病责任: 3.猝死责任:雇主责任险有猝死责任,团体意外险无猝死责任: 4.

团体意外险和工伤保险的区别有哪些

1.价格不同.工伤保险属于社会保险的一种,是国家给予的影响福利政策,因此价格较低,最低只需十几元.而团体意外险属于商业保险,具有营利性,因此价格比较高,每年可能需要上百上千元. 2.保障额度不同.工伤保险会根据社保目录报销医疗费用,包含的项目有很多,不同地区的标准也不一样.团体意外险的保额是根据雇主购买的产品有关系,保险合同会明确约定保险额度. 3.保障范围不同.工伤保险是针对员工工作过程中,在工作地点,因工作原因导致发生人身伤害的情况.团体意外险则是给员工提供在24小时内发生的意外伤害的保障.

雇主责任险和团体意外险的区别

事实上,为了更好地转移相关风险,企业经常会在团体意外险和雇主责任险之间难以选择.那么,就来看看对企业乃至员工而言,投保这两类险种到底有何不同. 雇主责任险和团体意外险的区别 1.保险责任不同 雇主责任险:死亡.伤残.医疗费用.误工费.伤残津贴.法律费用.职业性疾病给付等. 团体意外险:意外身故.伤残.医疗费用等. 2.赔付对象不同 雇主责任险:直接赔付给雇主,然后雇主转给雇员. 团体意外险:直接赔付给雇员. 3.伤残等级不同 雇主责任险:针对工伤,按工伤十级伤残鉴定标准赔偿,包括职业病:针对非工

团体意外险和雇主责任险区别

雇主责任险和团体意外险的保险标的不同,诉讼费用不同,赔付渠道不同,法律后果也不同. 雇主责任险和团体意外险的区别主要体现在以下几个方面: 1.保险标的:雇主责任险的保险标的是雇主,而团体意外险的保险标的是雇员: 2.职业病责任:雇主责任险包含职业病责任,团体意外险不包含职业病责任: 3.猝死责任:雇主责任险有猝死责任,团体意外险无猝死责任: 4.诉讼费用:雇主责任险包含诉讼费用,团体意外险不包含意外费用: 5.赔付渠道:雇主责任险赔付金额先付给雇主,再由雇主给雇员:团体意外险的赔付金额直接付给雇

工伤保险和人身意外伤害险的区别

工伤保险与人身意外伤害保险的区别如下所示: 1.两者的设立目的不同,工伤保险是政府的一项社会保障政策,这是法律强制性规定用人单位必须要为劳动者购买的保险,而人身意外伤害险商业性较强,以利润为经营目标,没有法律的强制性规定,可以由公民自愿决定是否购买. 2.投保者与保险受益人的关系不同.工伤保险的被保险人与用人单位之间的关系是一种劳动关系人身意外伤害的保险人与被保险人之间的关系是一种等价交换关系. 3.保险的购买方式不同,保险金的构成不同.工伤保险是贯彻劳动者个人不缴费原则.保险费全部由企业单位承

商业保险和雇主责任险的区别

被保险人不同.在雇主责任险中被保险人是雇主,而在商业保险中被保险人是单位的雇员:保险标的不同.雇主责任险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任,商业保险的保险标的则是被保险人的身体或生命.赔偿依据不同.雇主责任险的赔偿依据是法律或雇佣合同.商业保险的赔偿依据则是保险合同所约定的内容:法律后果不同.在雇主责任险中,保险人的赔偿是代替被保险人履行了应尽的赔偿责任的一部或全部.商业保险中,保险人根据条款对被保险人进行给付,但这种给付并不能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任:保险金额不

医保和社保有什么区别

社保是社会保险的简称,根据<社会保险法>第二条的规定,国家建立基本养老保险.基本医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险等社会保险制度,保障公民在年老.疾病.工伤.失业.生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利. 医保是指基本医疗保险,是社保的一部分,<社会保险法>第二十三条规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费.无雇工的个体工商户.未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由