货运合同订立要遵循哪些原则呢

货运合同订立的原则:一.合法规范的原则.二.平等互利的原则.三.协商一致的原则.四.等价有偿原则. [法律依据] <合同沾>第十三条规定:当事人订立合同应要约.承诺方式.运输合同的订立也要经过要约和承诺的阶段.

订立集体合同应遵循的原则有:1.遵守法律.法规.规章及国家有关规定:2.相互尊重,平等协商:3.诚实守信,公平合作:4.兼顾双方合法权益:5.不得采取过激行为.集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬.工作时间.休息休假.劳动安全卫生.保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议.集体合同与劳动合同不同,它不规定劳动者个人的劳动条件,而规定劳动者的集体劳动条件,一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人.职员,也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员.

订立劳动合同需遵循合法原则:劳动合同的形式要合法,如除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立,这是本法对劳动合同形式的要求. 其次,劳动合同的内容要合法.订立劳动合同需遵循公平原则:就是在符合法律规定的前提下,劳动合同双方公正.合理地确立双方的权利和义务. 订立劳动合同需遵循平等自愿原则:所谓平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的,没有高低.从属之分,不存在命令和服从.管理和被管理关系. 法律依据:<劳动法>及<劳动合同法>等对职工的试用期限.工作时间.

订立劳动合同双方应遵循的原则有: (一)合法原则.指在劳动合同法律关系中,合同的主体.订立形式.订立程序.合同内容.履行方式.对变更或解除合同权利的行使等,都必须符合我国的法律.行政法规. (二)公平原则.指当事人在设立权利.履行义务.承担责任等方面,要公正.合情.合理. (三)平等自愿原则.指劳动者与用人单位在订立劳动合同时双方的法律地位平等. (四)协商一致原则.指劳动者与用人单位在订立劳动合同时,就劳动合同条款约定的内容,经当事人双方在充分表达自己意见的基础上,经过协商,并取得意见一致后,

缔约当事人在订立合同的过程中应当遵守五个原则,即当事人地位平等原则.自愿原则.公平原则.诚实信用原则和善良风俗原则. [法律依据] 根据<合同法>第四条,当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预. 第五条,当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务.

当事人订立合同应当遵循以下原则:(1)平等原则:(2)自愿原则:(3)公平原则:(4)诚实信用原则:(5)遵守法律,不得损害社会公共利益的原则. [法律依据] 根据<中华人民共和国合同法>第三条:"合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方"的规定,平等原则是指地位平等的合同当事人,在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则.

合同订立的原则: 第一.平等原则: 第二.合同自由原则: 第三.公平原则: 第四.诚实信用原则: 第五.遵纪守法原则: 第六.依合同履行义务原则. [法律依据] <合同法>第三条规定,合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方. <合同法>第四条规定,当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预.

客运合同订立的原则是: 1.客运合同的主体存在双方当事人,即旅客与承运人: 2.客运合同必须是当事人意思表示一致: 3.客运合同双方当事人一致的意思表示所设立.变更或终止的民事权利义务关系可能履行. [法律依据] 根据<合同法>第十条,当事人订立合同,有书面形式.口头形式和其他形式.法律.行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式.

货运合同纠纷很多发生在货物运输完毕以后,如何处理无效货运合同纠纷,关系到当事人双方的权利义务,必须慎重对待,合理地平衡双方的利益分配. 在运输合同履行完毕前,如果承运人取得了行政许可,本着促成交易的原则,应当认可货运合同的效力. [法律依据] <合同法>第五十八条规定,合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还:不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿. 有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任.