企业培训师的职业规划是怎样的

企业培训师是随着市场经济的发展产生的一个新兴的职业,也被称为二十一世纪的"钻石职业",同时又是最受人尊敬的职业之一.随着企业培训产业的迅速发展,企业培训师已变得炙手可热.现在不管是企业还是专业培训机构,对培训师的需求越来越迫切,尤其是既懂企业培训体系设计,又懂授课或对外课程采购的优秀培训师,更是备受培训市场推崇. 企业培训的发展:进入21世纪,随着经济的飞速发展.改革开发的不断深化,企业出现了诸多不适应问题,其中企业员工素质不高问题尤为突出,包括观念陈旧.知识老化.技能缺乏等,一句话,

企业培训师是指能够结合经济.技术发展和就业要求,研究开发针对新职业的培训项目,以及根据企业生产.经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划.开发培训项目,制定.实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员. 企业培训师的三个等级: 1.助理企业培训师:工作以辅助性工作为主: 2.企业培训师:以具体实施.执行工作为主: 3.高级企业培训师:以审核.把关.督导.创新.研发工作为主.

助理企业培训师考试条件: 1.具有大学本科学历,一年实习期满: 2.具有大专学历,从事职业培训工作满3年: 企业培训师考试条件: 1.取得硕士学位,从事职业培训工作满三年: 2.具有大学本科学历, 从事职业培训工作满五年: 3.具有大学专科学历,从事职业培训工作满七年: 4.取得本职业助理企业培训师职业资格证书满四年: 高级企业培训师考试条件: 1.取得博士学位,从事职业培训满4年

企业培训师证书考试一般为每年的3月和9月,各地报名时间略有不同,具体时间请相关查询. 备考资料: 1.身份证复印件两份. 2.最高学历复印件一份. 3.蓝底两寸证件照五张,同底电子版照片一份. 4.单位工作证明一份不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告. 统考时间: 国家职业资格鉴定现实行"统考日"制度.一般安排在每年的5.11月的第三个周末进行. 鉴定方式分为理论知识考试和专业技能考核. 理论知识考试采取闭卷笔试,专业技能考核采取现场模拟方式

培训师承担着"传道.授业.解惑"的职责,那么培训师的自我发展途径有哪些呢? 工具/原料 职业发展路径 方法/步骤 1 培训主管: 就是由培训师晋升为企业培训主管,全面负责企业内的培训管理工作 2 内部转岗: 就是在企业内部进行转岗,比如成为HR人员 3 线上讲师: 就是通过在线上的方式进行宣传.授课,获得收入 4 职业讲师: 就是专门从事培训工作,可以承接不同企业的培训工作 5 咨询顾问: 就是成长为管理咨询顾问,即通过诊断+培训的方式帮助企业解决问题 6 开创公司: 就是自己创业,创

随着过去30年中国经济的快速发展,中产阶级和豪富阶层正在迅速形成,有相当一部分人的理财观念从激进投资和财富快速积累阶段逐步向稳健保守投资.财务安全和综合理财方向发展,因而对能够提供客观.全面理财服务的理财师的要求迅猛增长,中国已经成为全球个人金融业务增长最快的国家之一. 现在国内的理财市场主流形态还是支离破碎的理财,并非系统性的,很少有提供专业的.全面的理财规划,主要还是根据客户的一些约束条件下做局部的理财建议.目前较少有专职的理财师,持有AFP.CFP的其实多数是身兼客户经理.理财顾问双重身份

搭讪培训师就是教人如何搭讪认识异性的一种新职业. 培训师通过示范.讲解.演练如何搭讪从而增进学员的搭讪技巧.学习的人大部分都是男性,也就是学习如何认识女性的. 学会搭讪以后,不仅可以找到心爱的异性,也可以建立理想的社交圈,拥有意想不到的新的好朋友.

首先要结合自身的情况,对自己的性格.优点.缺点进行分析,看自己是否符合做培训师工作的要求.一个专业的培训师,不仅仅要有很好的理念传递.具有说服力的信息传达与表达,更是需要在某一领域有很好的积累与沉淀,才会具有一定的影响他人的能力.

一.概念不同 1.培训师:培训师是指能够结合经济发展.技术进步和就业要求,研发针对新职业的培训项目,以及根据企业生产经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划开发培训项目,制定实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员. 2.演讲师:指在公众场合,以有声语言为主要手段,以体态语言为辅助手段,针对某个具体问题,鲜明.完整地发表自己的见解和主张,阐明事理或抒发情感. 二.工作不同 培训师的工作是培训学员bai,属于教学工作.演du讲师的工作是为了演讲准备材料.稿子,然后去演讲. 三.目的不同 培