工伤医疗费用报销需要哪些材料

工伤医疗费用报销需要的材料有:

1、工伤职工身份证;

2、医疗专用收据、住院总花费清单等;

3、工伤认定决定书等材料。

【法律依据】

根据《工伤保险条例》第七条,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

时间: 2024-12-10 01:12:36

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工伤医疗费用报销都需要哪些材料

工伤费用报销需要的资料: 1.工伤职工身份证正反面复印件. 2.财税部门统一印制的医疗专用收据(发票)原件(背面需有工伤职工或家属签名).住院总花费清单.门诊病历及出院小结原件.复印件各一份. 3.<工伤认定决定书>或<因工轻伤证明>或<变更老工伤人员支付待遇方式通知书>或其他有效的工伤认定证明原件和复印件. [法律依据] 根据<社会保险法>第三十九条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利: (二)五级.六级伤残职

工伤医疗费用如何办理报销

工伤医疗费用办理报销的方式是: 治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付.经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算; 继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十七条规定: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起

工伤医疗费用由谁承担

参加工伤保险的工伤职工,工伤康复期间住院的伙食补助及工伤康复机构为工伤职工康复所需符合相关规定的费用,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的工伤职工发生上述费用的,由用人单位支付. 工伤认定前的医疗费由用人单位承担,认定工伤后,对已经发生的治疗费用,由用人单位与经办机构结算.继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算. 综上所述,职工申请工伤认定后,会在一个月内拿到认定书,然后就可以向单位主张赔偿,工伤保险的项目包括医疗费.伤残补助金及其它费用.总之,只要是经过工伤认定,职工就无需个人承担医疗

门诊医疗险报销需要什么材料

1.基础材料:理赔申请书.被保险人有效身份证明(投保时填写的证件).银行卡: 2.特殊材料:门诊病历复印件.检查报告单.门诊发票原件.门诊处方笺或门诊收费明细清单等. 通常报案后会收到相应的理赔指引邮件,理赔申请书可在该邮件中查找.下载并填写完整,邮件中也会列明报销所需要的全部材料,实际以保险公司的要求为准.

工伤认定后报销时间会过期吗

国家对于工伤的员工伤报销一定的费用,并且是没有时间限制的,只要拿着相应的材料,到相应的机构即可报销.同时员工的工伤认定申请应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构进行认定. 法律依据:根据<工伤保险条例>规定,用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续. 如后期还需要进行治疗,请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期.需要说明一点申报工伤医疗费用时申请拨付对象为单位的,工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的.

第三方赔偿工伤医药费如何报销

第三方责任应当进行赔偿,工伤保险基金可以先行支付再向第三人追偿. <社会保险法>第四十二条规定,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付.工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿.

平安意外医疗怎么报销

中国平安意外医疗可报销的范围包括医疗费用.住院津贴.意外身故或致残的赔偿,还有其他辅助医疗服务,比如远程会诊.急救服务以及医疗咨询等. 平安意外医疗费用报销流程参考如下: 1.发生意外事故后,需及时联络平安公司进行保险报案处理,将相关的事故详情告知保险公司,包括时间.地点.经过等等: 2.保存好在处理意外事故过程中的有关凭证,包括报销费用.住院证明.治疗费用清单等报销资料,具体可以从平安公司了解所需资料,方便后续申请理赔时可以全面的提供: 3.保险公司会对申请人提交的资料真实性进行审核,审核通过

商业医疗险报销人流吗

关于人流,普通的商业医疗险一般都无法报销,不过有一些高端的商业医疗险也许可以报销.只是要报销人流相关的医疗费用,通常得是因为身体原因等必须采取人流措施的情况才行,自己主动选择人流的情况往往报销不了,很多医疗险产品都会将非因意外导致的流产列入责任免除范围之内. 至于社保里的生育保险能否报销人流,根据规定可以得知,只要是因为计划生育的需要而实施放置或取出宫内节育器.流产术.引产术.绝育及复通手术所发生的费用,都会被列入生育保险基金的结付范围. 大家需要注意,如今市面上的商业医疗险产品有很多,各产品的

工伤认定需要费用吗需要哪些材料

工伤认定不需要费用,需要以下材料: <工伤保险条例>第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书). 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间.地点.原因以及职工伤害程度等基本情况. 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料.申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理.