试论述权变管理理论的思想

权变管理就是考虑到有关环境的变数同相应的管理观念和技术之间的关系,使采用的管理理论和技术能力有效地达到目标。

权变管理理论是20世纪70年代在美国形成的一种管理理论。这一理论的核心就是力图研究组织的各子系统内部和各子系统之间的相互关系,以及组织和它苏初的环境之间的联系,并确定这种变数的关系类型和结构类型。它强调在管理中要根据组织所处的内外部条件随机而变,针对不同的具体条件寻求不同的最合适的管理模式、方案或方法。

时间: 2024-11-12 08:42:40

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体育管理学有哪些管理理论和思想

体育管理体育科学的学科之一.运用管理学理论和方法,研究体育组织的协调,以达到预定体育目标的学科.由于管理体系主要由管理者.被管理对象和管理手段三方面构成,因此其研究对象包括管理者和作为被管理者的人和财.物.时间.信息,以及管理形式和方法等. 理论内容包括:体育管理的基本原理:体育管理的发展历史:体育管理体制:体育管理的职能:体育管理的过程和方法:各类体育的管理形式和方法等.在实际应用中,常采用领域分类法,即学校体育管理.竞技体育管理.大众体育管理等. 研究思想方法主要有观察.调查.实验.比较.分

试述庄子的文学思想

庄子的主要思想有"天道无为",相对的认识论,无条件的精神自由等.他的思想属于唯心主义体系.他片面夸大一切事物的相对性,否定客观事物的差异,否定客观真理,在认识论上走向相对主义.从这种认识论出发,他对待生活的态度是:一切顺应自然,安时而处顺,知其不可奈何而安之若命.在政治上,他主张无为而治,反对一切社会制度,摈弃一切文化知识.

试论现代主义设计的思想基础

思想基础: 1.早期现代主义是从建筑设计发展起来的:20世纪20年代前后,欧洲一批先进的设计家.建筑家形成了一个强力集团,推动所谓的新建筑运动,把千年以来设计为权贵服务的立场和原则打破了: 2.从建筑革命出发,又影响到城市规划设计.环境设计.家具设计.工业产品设计.平面设计和传达设计等等,形成真正完整的现代主义设计运动. 其特点如下: 1.创造了以无装饰线脚的国际字体为主体的新字体体系: 2.对抽象图形,特别是硬边几何图形在平面设计上的应用: 3.把摄影作为平面设计的传播途径: 4.将数学与几何

试论述理论和实践的辩证关系

理论和实践的辩证关系有两方面: 1.实践是认识的基础,实践是认识的来源.认识是主体对客体的能动性反应,这种反应只有在实践中,在主体和客体的相互作用中才能完成.实践是认识发展的动力. 认识产生于实践的需要,实践为认识的发展提供日益完备的认识工具,锻炼和提高人的认识能力,实践是检验认识真理性的唯一标准.实践是认识的目的和归宿. 2.认识对实践有反作用,认识能够反应实践,同时也能够指导实践,正确的认识能够积极的推动实践的发展.

试论述文学的双重性质

1.文学的无功利性与功利性. 在文学活动中,无论作家还是读者在创作或欣赏的状况中都没有直接的实际目的,并不企求直接得到现实利益.但文学的无功利性"背后"又总是存在着某种功利.文学直接的是无功利的,但间接地或内在地却又隐伏着某种功利性.文学活动是无功利与功利的交织.无论创作还是欣赏,无论作者还是读者,在创作和欣赏的瞬间一般都没有直接的功利目的性.文学既是无功利的,也是功利的,是有限的无功利和最高的功利性的统一. 2.文学的形象与理性. 形象,是指艺术形象,即由文学的文本结构所呈现的富于意

论述巴黎圣母院的主题思想

<巴黎圣母院>作为一部浪漫主义代表作,小说中巴黎流浪人为救出爱斯梅拉达攻打圣母院的场面,悲壮.激烈.慷慨.惊心动,突出了流浪人们的团结互助. 作者力求符合自然原貌,刻画中世纪的法国社会真实生活,以卓越的手法和浪漫的形式,依据动人的情节发展,凝聚.精炼在这部名著中而呈现出它们的生动面貌和丰富蕴涵,赢得了继<艾那尼>之后浪漫主义打破古典主义死板模式的又一胜利.这是一部愤怒而悲壮的命运交响曲. 在维克多·雨果的卷帙浩繁的著作中,小说<巴黎圣母院>占有相当重要的地位.它奠

有哪些管理思想

古代和现代重要管理理论和思想介绍如下: 1.科学管理理论,在时间动作研究基础上规定工作任务定额.工作任务定额不是根据工人的平均作业时间来定,而是以效率高的第一流工人所需时间为基准: 2.一般管理理论,理想行政组织体系理论的要点是明确的分工.自上而下的权力等级系统.人员的任用.职业管理人员.遵守规则和纪律,组织中人员之间的关系: 3.行为科学管理理论,领导者都有对生产的关心和对人的关心两方面.用横坐标表示对生产的关心,用纵坐标表示对人的关心,依次从低到高分为九等形成81格,表示关心的程度不同,且代

人力资源中组织理论是怎样发展的

人力资源中组织理论是怎样发展的? 工具/原料 人员企业 方法/步骤 1 第一,组织理论的发展大致经历啦古典理论,近代组织理论和现代理论. 2 第二,组织理论主要以韦伯,法约尔等人的行政组织理论为依据. 3 第三,近代组织理论则是以行为科学为理论依据. 4 第四,现代组织理论则是从行为科学中分离出来的主要以权变管理理论为依据,它既吸收了以前各种组织理论的有益成果,又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活进行组织设计. 5 第五,组织设计理论又分为:静态组织设计理论:研究组织的体制,机构和规章:动态组

马克思对经济全球化的预测

主要分成四个部分: 第一,马克思的经济全球化思想形成的时代背景和思想渊源.本部分全面地论述了马克思经济全球化思想形成的前提条件.现实依据和阶级斗争的理论诉求.剖析了黑格尔和资产阶级古典经济学家的相关理论与马克思经济全球化思想的理论渊源. 第二,马克思经济全球化思想的主要内容.该部分系统地阐述了马克思对经济全球化原因.本质特征.双重效应及其发展趋势的认识,从整体上把握各部分内容之间的联系. 第三,当代经济全球化的新特点及我国面临的问题.本部分深入分析了当代经济全球化所体现出的特点及我国在参与经济全