公积金单位交的部分能取出来吗

公积金最低交多少,这个并没有明确的规定,具体要看各个地方不同政策以及企业和个人比例. 根据公积金管理条例的规定,一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间,按照2000元缴纳基数确定的话,8%缴费,那么企业与个人各缴160元,加起来是每月在公积金上需要缴纳320元. 公积金的计算公式:个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例. 虽然根据公积金管理条例的规定,一般企业和个人缴费比例最低是8%,但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%,只要不超过12

单位交社保是有年龄限制,最低限制是必须年满16周岁,最高限制是超过法定退休年龄,男60周岁.女干部55周岁.女工人50周岁不能参加社保.只要达到了最低年龄要求,且没有超过最高年龄限制,那么都是可以参保职工社保的.

办理单位交车辆罚款由违章时的实际驾驶人去处理,就是俗话说的"谁开车谁负责处理违章".带机动车行驶证.本人驾驶证.身份证及处罚单(若无可不带),去当地交警大队或各支队打印违章罚款单(处罚决定书),在15日内去罚款单上指定的银行缴纳罚款即可.

1.区别一:交的险种个数不同,单位交5个险种,养老.医疗.失业.工伤.生育,个人交3个:养老.医疗.失业.剩余2个只要求单位交,不用个人交. 2.区别二:缴费比例不同:社保都是按照一个基数,然后按不同的比例交,单位缴纳比例比较高,个人交的比例比较低.比如基数1000,养老保险单位交18%,个人只需要交8%. 3.区别三:用途不一样.企业交的部分用于社保基金统筹,基本是拿去发给现在需要的人,如果是养老保险,单位交的钱就是给社保拿去发给现在退休的人员的退休金了.而个人部分则是存在自己的账户里面,会有

单位交罚金和单位犯罪是有以下规定: <刑法>第三十一条规定,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚.本法分则和其他法律另有规定的,依照规定.

单位交的医疗保险会在个人账户.参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿.医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度.通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金.

1.险种不同:单位缴纳范围更广泛(五险),个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险.费用有差别:由单位交社保,费用由个人和单位共同承担,个人缴纳由个人承担. 2.缴费标准不同:单位按各地区情况不同,个人按最低标准缴纳. 3.养老保险:累计交满15年,达到退休年龄后可以按月领取养老金: 4.医疗保险:参保人员患病.就诊等产生的医疗费用可以按比例报销: 5.失业保险:因失业而暂时中断生活来源的参保人员,在接受职业技能培训的期间能领取失业金: 6.工伤保险:在工作中遭受意外或患职业病等,能获得物质帮助: 7

1.单位所交的保险都是社保里的保险,无论是社保里的哪一个保险只要交了保险都是可以用的,可以自己继续缴纳保险费用. 2.把以前单位所交的保险直接转出至个人或者其他公司都是可以续交,如果中间隔了一段时间,也是可以补缴费用的. 3.以前单位交的保险只要在转出之后就和原单位是没有关系的,只要个人续交或者补缴的方式,保险还是可以继续生效还能继续使用的.

1.工龄和退休所在地:根据各个地区的标准,退休金与当地上一年社平工作有关,即时缴费时间.缴费基数一样,退休金也是有区别的. 2.交费年限:缴费的时间越长,养老金领取的也就越多. 3.交费基数:这个是领取退休金尤为重要的一点,也是个人交社保和单位交社保最大的不同.