大陆架的宽度最长不超过多少

租赁合同期限最长不超过20年. [法律依据] 根据我国<合同法>第二百一十四条规定:"租赁期限不得超过二十年.超过二十年的,超过部分无效.租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年."

嫌疑人监视居住最长不超过六个月,人民法院.人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人.被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月.在取保候审.监视居住期间,不得中断对案件的侦查.起诉和审理. [法律依据] 根据<刑法>第七十七条,人民法院.人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人.被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月.

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聚众斗殴罪拘留最长不能超过37天.刑事拘留一般不超过14天,最长不能超过37天.如果,这时候还不能批准逮捕的,应当解除强制措施. [法律依据] 根据<刑事诉讼法>第六十九条,公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准.在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日.对于流窜作案.多次作案.结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日.

我国<劳动合同法>规定,试用期最长不超过六个月. [法律依据] <劳动合同法>第19条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.

劳动合同试用期最长不超过三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. [法律依据] 根据<劳动合同法>第十九条,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.

<治安管理处罚法>第十六条确立了有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行.行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日. 对于多项违反治安管理行为合并执行拘留的最长期限,原治安管理处罚条例并没有明确规定.治安管理处罚法的草案曾规定,合并执行行政拘留的期限最长不得超过30天.违反治安管理的行为不同于犯罪,对人身自由限制的行政拘留是以教育为主的警示性处罚,并非时间越长效果越好,且执行行政拘留的成本高于其他处罚种类.所以,建议限制人身自由的时间不宜过长. 行政拘留是对人身自由的限制,属于最严厉的

询问查证的时间最长不超过二十四小时. [法律依据] <中华人民共和国治安管理处罚法>第八十三条 对违反治安管理行为人,公安机关传唤后应当及时询问查证,询问查证的时间不得超过八小时:情况复杂,依照本法规定可能适用行政拘留处罚的,询问查证的时间不得超过二十四小时.公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属.

对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月.案情复杂.期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月. 因为特殊原因,在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件,由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理.