技术岗位和管理岗位哪个好

1、技术岗位:人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要;

2、国家人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。

时间: 2024-07-30 06:53:44

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专业技术岗位和管理岗位的区别

专业技术岗位和管理岗位的区别: 1.管理岗位:一般担负领导职责或管理任务,管理岗位分为10个等级.一到十级分别对应部级正职.部级副职.厅级正职.厅级副职.处级正职.处级副职.科级正职.科级副职.科员.办事员. 2.专业技术岗:从事专业技术工作,要求具有相应专业技术水平和能力,专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位.中级岗位和初级岗位.其中高级岗位分为7个等级,即一至七级:中级分为3个等级,即八至十级:初级也是3个等级,即十一至十三级.

事业单位管理岗位要考哪些职称

要考以下几种职称: 1.专业技术岗位,工勤岗位以及管理岗位.管理岗位可以走职称路线,也可以走政工师.经济师路线. 2. 事业单位管理人员一般是按照科员,副科,正科,处级等职位来发工资.但是县级单位最高职务应该也没有中级职称专业技术人员的工资高.所以大多数管理人员都是直接考取专业技术人员的职称. 3.事业单位不会取消管理岗位,一个单位不可能连一个领导都没有吧. 管理岗位最好是考取专业技术人员的职称.

管理岗位十级以上是什么意思

管理岗位十级以上是办事员,管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位.根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职.部级副职.厅级正职.厅级副职.处级正职.处级副职.科级正职.科级副职.科员.办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位. 还规定,管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格.规模.隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定.同时规定,根据事业单位的规格.规模和隶属关系,按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量.技术职称是指根据评审条件应达到水平的要求,通过笔试的形

事业单位综合管理岗位是什么工作

事业单位综合管理岗位是事业单位内部具有的综合管理.专业技术.工勤技能三大岗位之一.该岗位主要负责办公室的综合协调.文件秘书工作,人力资源管理中的人才考察.调配和档案管理工作,以及各类信息的收集.整理.上报等工作.主要职位是:办公室主任.副主任.职员.办事员.人力资源部门的科(处.部)长.副科(处.部)长.人事干部.信息服务部门的信息员等.

什么是综合管理岗位

综合管理岗位就是: 1.负责企业内部管理工作,促进管理规范化,组织制订完善的公司管理制度体系:根据需要对公司组织结构.部门职责.业务重组提度出建议,改进企业管理方式:负责组织监督.检查公司管理制度落实情况. 2.负责综合管理部的日常问行政事务,负责组织督办.检查总经理办公会决议的执行情况:负责组织各部门的信息传递属工作,保证各部门信息沟通顺畅: 3.负责组织整理总经理办公会等例行会议的会议记录和会议纪要.负责组织公司印鉴.介绍信使用保管.函电收发工作:组织公司资质维护.管理和提升:负责组织综合管

专人人才岗位动态管理有哪些要点

专人人才岗位动态管理有哪些要点? 方法/步骤 1 目标是通过岗位动态管理,调动员工的积极性.主动性和创造性. 2 原则是价值导向,贡献导向,优化配置,适才适岗,人岗匹配,动态管理. 3 最主要的一定是把握公开.公平.公正的原则,对所有员工一视同仁. 4 通过多岗位锻炼,可以促进员工良性流动,培养综合性高素质人才. 5 因战略调整,业务变化,机构调整,工作职责调整,编制等情况取消原岗位的,可向下调整岗位等级. 6 各单位应有计划的开展专业岗位人员交流,为员工提供多岗位的锻炼机会. 7 一定程度上,

九级管理岗位什么意思

九级管理岗位是指初级职员岗位,九级和十级职员岗位数量占管理岗位总量的比例为15%左右,高级职员岗位分为5个等级,分别对应二级至六级职员岗位. 岗位是一个词语,其本指军警守位的地方,由于语义变化有时也泛指职位.职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为,由一组主要职责相似的岗位所组成.

综合管理岗位是什么工作

综合管理岗位指单位中履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位.综合管理类职位具体从事规划,咨询,决策,组织,指挥,协调,监督及单位内部管理工作. 综合管理员职责与工作任务: 一.负责企业内部管理工作,促进管理规范化 (1)组织制订完善的公司管理制度体系. (2)根据需要对公司组织结构,部门职责,业务重组提出建议,改进企业管理方式. (3)负责组织监督,检查公司管理制度落实情况. 二.负责综合管理部的日常行政事务 (1)负责组织整理总经理办公会等例行会议的会议记录和会议纪要. (2)负责组织督办,

什么叫基层岗位什么叫管理岗位

基层岗位:通常指公司.单位的组织结构中最低的一层,跟群众的联系最直接的职位.比如银行的柜员.保安等属于基层工作的工作人员,也有从事管理人员. 管理岗位:指担负领导职责或管理任务的工作岗位,这一岗位的设置要适应增强单位运转效能.提高工作效率.提升管理水平的需要.主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上. 岗位本指军警守位的地方,也泛指职位.按照"职位"的定义,职位是组织重要的构成部分,泛指一个阶层,面更宽泛,而岗位则具体得多.职位