工伤保险待遇有时效吗

享受工伤保险待遇的前提是认定为工伤和被评定为相应的工伤伤残等级。其中认定工伤和申请鉴定劳动能力和伤残等级有时间限制。

例如,根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

时间: 2024-08-13 00:09:43

工伤保险待遇有时效吗的相关文章

工伤保险待遇纠纷仲裁时效为多久

工伤保险待遇纠纷仲裁时效为一年. [法律依据] 根据<劳动争议调解仲裁法>第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算. 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断.从中断时起,仲裁时效期间重新计算. 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止.从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算. 劳动关系存续期间

尘肺病工伤保险待遇有哪些

尘肺病工伤保险待遇由工伤保险基金与用人单位按照法律规定,分别支付. [法律依据] <工伤保险条例>第三十八条,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条.第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇.

工伤保险待遇支付方式是怎样的

工伤保险待遇支付方式是: 1.社会统筹支付,该方法是由政府通过立法规定用人单位必须参加工伤保险,并按时.足额地向社会保险经办机构缴纳工伤保险费用: 2.由政府制定统一的工伤保险待遇标准与项目,由用人单位直接支付. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.

我国工伤保险待遇包含哪些内容

工伤保险待遇有:医疗费.住院伙食补助费.交通费.食宿费.康复治疗费.辅助器具费.停工留薪工资.护理费.伤残赔偿金等. 企业和职工的责任有: 1.企业必须落实工伤医疗抢救措施,确保工伤职工得到及时救治,并做好工伤预防.病伤职工管理和伤残鉴定申报工作. 2.企业必须按时缴纳工伤保险基金. 3.职工应当接受劳动安全卫生教育和培训,服从企业安全生产管理人员的指导. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第30条第3款,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,从工

工伤保险待遇包含非医保吗

工伤保险待遇不包含非医保,用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金:逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款. 根据<工伤保险条例>第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.

工伤保险待遇申报时间有限制吗

工伤保险待遇申报时间是有时间限制的. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属.工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提

工伤保险待遇申报所要资料有哪些

工伤保险待遇申报需要以下材料: 1.工伤认定书; 2.工伤保险待遇申领资格认定表; 3.工伤职工身份证(复印件); 4.医疗费报销申请表; 5.医疗诊断证明(原件或复印件); 6.门诊医疗票据(附门诊记录); 7.住院医疗票据(附住院明细); 8.出院证明(出院结论); 如果是交通事故导致的工伤,还需要提供: 9.道路交通事故责任认定书; 10.交通事故民事赔偿调解书.

请问工伤保险待遇如何强制执行

工伤保险待遇的强制执行,当用人单位不配合劳动者申请工伤保险时,劳动者应当申请仲裁,然后上诉法院,法院判决后申请强制执行.可以由劳动者个人领取各种工伤赔偿金审批表后,由单位签字盖章,然后到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取. [法律依据] <民事诉讼法>第二百四十条规定,执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,并可以立即采取强制执行措施.

工伤保险待遇工作有哪些要求

工伤保险待遇工作的要求有: 1.治疗工伤所需挂号费.医疗费.药费.住院费等费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付: 2.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于赔偿基数乘月数: 3.职工因工死亡的,其遗属可享受从工伤保险基金中支付的丧葬补助金.供养亲属抚恤金.因工死亡补助金. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第七条,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费.工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成.