迟延履行金的法律规定有哪些

迟延履行金是指被执行人因未按生效判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱或其他义务时，由人民法院裁定，由被执行人交纳用以弥补申请人损失，同时惩诫被执行人违法行为的款项，属人民法院执行权调控的范畴。

《民事诉讼法》第二百五十二条规定，对判决、裁定和其他法律文书指定的行为，被执行人未按执行通知履行的，人民法院可以强制执行或者委托有关单位或者其他人完成，费用由被执行人承担。

《民事诉讼法》第二百五十三条规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。

时间： 2024-12-29 00:14:20

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哪些是迟延履行金的法律规定

迟延履行金是指被执行人因未按生效判决.裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱或其他义务时. 由人民法院裁定,由被执行人交纳用以弥补申请人损失,同时惩诫被执行人违法行为的款项,属人民法院执行权调控的范畴. <民事诉讼法>第二百五十二条规定,对判决.裁定和其他法律文书指定的行为,被执行人未按执行通知履行的,人民法院可以强制执行或者委托有关单位或者其他人完成,费用由被执行人承担. <民事诉讼法>第二百五十三条规定,被执行人未按判决.裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加

迟延履行金适用的条件

迟延履行金的适用条件是: 1.适用阶段上的限定性.迟延履行金的支付只能发生在强制执行程序之中. 2.未履行义务时间上的限定性.判断被执行人是否按期履行义务的时间标准应当依据执行名义的规定. 3.未履行义务内容上的限定性.被执行人是否履行了义务,应根据执行名义所确定的义务内容而定,在执行程序中新产生的义务则不得作为判定被执行人未履行义务的依据. [法律依据] 根据<民事诉讼法>第253条规定,被执行人未按判决.裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的,应当支付迟延履行金.

迟延履行金适用条件

迟延履行金的适用条件是: 1.适用阶段上的限定性.迟延履行金的支付只能发生在强制执行程序之中. 2.未履行义务时间上的限定性.判断被执行人是否按期履行义务的时间标准应当依据执行名义的规定. 3.未履行义务内容上的限定性.被执行人是否履行了义务,应根据执行名义所确定的义务内容而定,在执行程序中新产生的义务则不得作为判定被执行人未履行义务的依据. [法律依据] 根据<民事诉讼法>第253条规定,被执行人未按判决.裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的,应当支付迟延履行金.

迟延履行金的种类

1.金钱给付义务的迟延履行金.此类迟延履行金仅当执行名义所确定的给付标的物为以货币形式表现的一定数额的金钱时才得以适用. 2.非金钱给付义务的迟延履行金.此类迟延履行金所指向的义务内容是执行名义所确定的被执行人须在一定期限内履行的给付金钱义务以外的其他义务,如交付物品.票证.迁出房屋.退出土地.完成一定行为等. [法律依据] 根据<民事诉讼法>第253条规定,被执行人未按判决.裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的,应当支付迟延履行金.

迟延履行金适用的条件有哪些

迟延履行金的适用条件: 1.适用阶段上的限定性.迟延履行金的支付只能发生在强制执行程序之中,即在申请执行人因被执行人未履行执行名义所确定的义务而启动强制执行程序后方可由执行机构适用迟延履行金制度. 2.未履行义务时间上的限定性.判断被执行人是否按期履行义务的时间标准应当依据执行名义的规定,而不是强制执行程序启动后执行机构在诸如执行通知书等法律文书中对履行期限所作的指定. 3.未履行义务内容上的限定性.被执行人是否履行了义务,应根据执行名义所确定的义务内容而定,在执行程序中新产生的义务则不得作为判

加倍迟延履行金怎么算

在<最高人民法院关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释>中有明确规定. 1.计算标准:迟延履行金=欠款金额×日万分之一点七五×迟延履行期间. 2.计算期限:自生效法律文书确定的履行期间届满之日起计算:生效法律文书确定分期履行的,自每次履行期间届满之日起计算:生效法律文书未确定履行期间的,自法律文书生效之日起计算.计算至被执行人履行完毕之日:被执行人分次履行的,相应部分的迟延履行金计算至每次履行完毕之日.

代通知金标准法律规定是什么

代通知金标准法律规定是: 根据<劳动合同法>第四十条规定:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.也就是对没有提前三十日书面通知的,需要额外向劳动者支付一个月工资.

1个月代通知金的法律依据是什么

1个月代通知金的法律依据是有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的: 2.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的: 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的. [法律依据] 根据<劳动合同法>第四十条,用人单位提前三

迟延履行金是什么

迟延履行金是指,被执行人因未按生效判决.裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱或其他义务时,由人民法院裁定,由被执行人交纳用以弥补申请人损失,同时惩诫被执行人违法行为的款项,属人民法院执行权调控的范畴. 根据金钱与非金钱债务的不同,迟延履行金也有所不同. 金钱债务的迟延履行金是迟延履期间的利息:而非金钱债务的迟延履行金则不同,如果迟延履行给申请执行人造成损失,则需要补偿申请执行人已经受到的损失,如果没有造成损失的,则由法院根据案件具体情况确定迟延履行金的数额.