事业单位五险一金扣多少

事业单位五险一金缴纳比例如下:养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%;住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。

时间: 2024-08-01 06:17:29

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事业单位五险一金缴纳比例如下: 1.养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%: 2.医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%: 3.工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费: 4.生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费: 5.失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%: 6.住房公积金单位和个人缴费比例各为12%. 各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的,具体的事业单位五险一金缴纳比例,可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询. [法律依据] <中华人民共和国社会保

事业单位请假扣工资吗

事业单位请假是否扣工资,需要看具体的情况.对机关事业单位人员的事假并无国家规定,由各省自行制定相应管理办法.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.法律依据:<关于贯彻<劳动法>若干问题的意见>第59条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低

事业单位党员醉驾纪委给何处分

事业单位党员醉驾纪委给予警告或记过处分.根据<事业单位工作人员处分暂行规定>第五条,因酒后驾驶违法行为依法被处暂扣驾驶证并处罚款的,党纪给予警告处分,或政纪给予警告或记过处分. 第六条,因酒后驾驶违法行为依法被处行政拘留并处罚款的,党纪给予严重警告处分,或政纪给予记大过或降级处分. 第七条,因酒后驾驶违法行为依法被作出相对不起诉或被免予刑事处罚的,党纪给予撤销党内职务或留党察看处分,政纪给予撤职处分. 第八条,因酒后驾驶违法行为依法被判处刑罚的,党纪给予开除党籍处分,政纪给予开除处分.对于个别

进事业单位看征信吗

进事业单位需要提供征信报告,还要看个人政治背景.是否有不良犯罪记录等,一般不是征信黑名单都影响不大. 征信是依法采集.整理.保存.加工自然人.法人及其他组织的信用信息,并对外提供信用报告.信用评估.信用信息咨询等服务,帮助客户判断.控制信用风险,进行信用管理的活动. 征信就是专业化的.独立的第三方机构为个人或企业建立信用档案,依法采集.客观记录其信用信息,并依法对外提供信用信息服务的一种活动,它为专业化的授信机构提供了信用信息共享的平台. 征信记录了个人过去的信用行为,这些行为将影响个人未来的经

事业单位担保是否有效

事业单位担保是否有效要根据事业单位的性质确定,如果是以公益为目的的事业单位的担保是无效的,如学校.医院.如果是以营利为目的的事业单位作出的担保则是有效的. [法律依据] <民法典>第六百八十三条,机关法人不得为保证人,但是经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外. 以公益为目的的非营利法人.非法人组织不得为保证人.

事业单位45岁可以离岗吗

在办妥相关手续后可以离岗. 按照<劳动法>第二十五至三十条规定,依照符合条件而终止.续订.变更和解除劳动合同的人员办理离职. 离岗是指在国家机关.事业单位担任一定领导职务的人员,虽然未到法定退休.退职年龄,由组织.人事部门统一办理离职手续,提前离开工作岗位的现象.离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变,仍与原单位保持工作关系,但不占单位的干部职数和编制人数.

事业单位流动资产是什么

事业单位流动资产是指事业单位在一年内可变现或者耗用的资产. 流动性强,在一年内可转换为货币资金或者在一年内被消耗使用.包括现金.银行存款.应收票据.应收账款.预付账款.其他应收款.材料.产成品等. 分类按是否属于货币性态分货币性流动资产和非货币性流动资产两类,前者包括现金.银行存款.应收票据.应收账款.预收账款.其他尖收款等,后者包括材料.产成品. 确认与计量按构成项目分别设置“现金.“银行存款.“应收票据.“应收账款.“预付账款.“其他应收款.“材料.“产成品科目,根据收付实现制和权责发生制原

事业单位节假日加班工资怎么算

事业单位节假日加班工资的计算是休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬:法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. [法律依据] 根据<劳动法>第四十四条,休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬:法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

事业单位工作时间是多久

事业单位工作时间适用我国劳动法的规定,即事业单位人员一天工作8小时,平均每周工作不超44小时,并且每周至少休息一天. [法律依据] <劳动法>第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.