客运交通事故的类型有哪些

交通事故责任认定的类型: (1)全部责任和无责任,完全由当事人中一方违章造成的事故,由违章者负全部责任,而与事故无直接因果关系的另一方无责任. (2)主要责任和次要责任,主要因一方违章,另一方或第三方也有违章行为造成的事故,主要违章者要负主要责任,另一方或第三方负次要责任. (3)同等责任,造成交通事故的各方当事人均有违章行为,情节相当,各方负同等责任. 法律依据:<侵权责任法>第四十八条:机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任. 第四十九条:因租赁.借用等情形

代价发生交通事故的类型有三种: 1.如果私人无偿代驾过程中出了交通事故,且无偿代驾人主观上存在故意或者重大过失,那么代驾人也应该承担相应的赔偿责任. 2.如果是代驾公司提供代驾业务,由代驾司机主观造成的事故,公司会承担赔偿,若由对方驾驶人造成的事故,代驾公司会协助车主进行事故处理. 3.如果是酒店免费代驾,不能认定为无偿,而是消费服务延伸,由酒店承担责任. [法律依据] <最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释>第13条规定:"为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中

可以.营运车辆,车辆行驶证的"使用性质"一栏载明--"营运";并且需要在运输管理部门办理车辆的道路运输许可证;驾驶人员除了需要能够驾驶该准驾车型的驾驶证外需要办理从业资格证;需要向运输管理部门定期缴纳运管费;可以从事以营利为目的事道路运输经营活动. 法律依据:<道路旅客运输及客运站管理规定>第十五条 已获得相应道路班车客运经营许可的经营者,申请新增客运班线时,除提供第十四条第(二)项规定的材料外,还应当提供下列材料:(一)<道路运输经营许可证>

四类分别是:1.轻微事故,是指一次造成轻伤1至2人,或者财产损失机动车事故不足1000元,非机动车事故不足200元的事故.2.一般事故,是指一次造成重伤1至2人,或者轻伤3人以上,或者财产损失不足3万元的事故.3. 重大事故,是指一次造成死亡1至2人,或者重伤3人以上10人以下,或者财产损失3万元以上不足6万元的事故.4.特大事故,是指一次造成死亡3人以上,或者重伤11人以上,或者死亡1人,同时重伤8人以上,或者死亡2人,同时重伤5人以上,或者财产损失6万元以上的事故

根据最新的<工伤保险条例>,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的,才可以被认定为工伤.下班路上发生交通事故是否构成工伤,需要看是否具备以下三个要素: 一是"上下班途中",就是职工以上下班为目的.在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线; 二是"受到事故伤害",可以是职工未驾驶或乘坐车辆发生事故受到的伤害,可以是职工自己驾驶或乘坐的车辆发生事故受到的伤害,也可以是职工因其他事故受到的伤害,包括交通

车门夹伤乘客后不属于交通事故.道路交通事故定性,需要具备车辆.道路.违章.损害.过失.因果关系这六个要素.客运车内部夹伤乘客不存在违反道路交通安全法这一点.因此,解决的途径也是车辆所有者与乘客之间就客运安全服务条款进行协商,不需要交警介入. [法律依据] 根据<道路交通安全法>第一百一十九条,"交通事故",是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件.

只有特定的驾驶证需要参加年检,即一年一次.而且需要年检的驾驶证类型在该记分周期无记分记录的可免于该周期审验. <机动车驾驶证申领和使用规定>第六十条机动车驾驶人应当按照法律.行政法规的规定,定期到公安机关交通管理部门接受审验. 机动车驾驶人按照本规定第四十八条.第四十九条换领机动车驾驶证时,应当接受公安机关交通管理部门的审验. 持有大型客车.牵引车.城市公交车.中型客车.大型货车驾驶证的驾驶人,应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验.但在一个记分周期内没有记分记录的,免

上下班途中发生交通事故是否为工伤,要根据具体情况确定.如果不是全部责任或者主要责任的,可以认定为工伤. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下

根据我国<工伤保险条例>的规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的,应当认定为工伤,劳动者可以申请认定工伤以获得工伤赔偿,但由于该事故是由于第三人侵权行为造成的,因此,第三人并不能免除民事赔偿责任,因此,劳动者上上下班途中发生事故,在认定工伤的,可以获得工伤与交通事故的双倍赔偿. 法律依据: 根据我国<工伤保险条例>的规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的,应当认定为工伤,劳动者可以申