腰椎骨折工伤几级伤残

对于腰椎骨折工伤属于几级伤残,要先到劳动局去进行工伤认定,认定后申请劳动能力等级鉴定,根据受伤情况确定伤残等级。最后依据等级、本人工资,年龄计算赔偿。

腰椎骨折一般属于七级至十级伤残,应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

法律依据:《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

时间: 2024-12-08 14:55:15

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工伤7级伤残赔偿标准:七级伤残为13个月的本人工资. [法律依据] <工伤保险条例>第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次

工伤7级伤残赔多少

工伤7级伤残赔偿金额需要根据实际情况计算,根据<工伤保险条例>第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资: (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体

左手食指中节骨折工伤几级伤残

左手食指中节骨折工伤属于十级伤残. [法律依据] <职工工伤与职业病致残等级>第5.10.2.12规定:身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者构成10级伤残,据此,左手食指中节骨折应当属于10级伤残.

工伤九级伤残赔偿标准

根据<工伤保险条例>第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定.

上海工伤9级伤残赔偿标准

我国的工伤保险条例规定,通常情况下,如果职工在工作期间由于事故导致出现九级伤残的,那么可以享受以下的待遇:九级伤残的,首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,通常是九个月的本人工资.劳动合同期满或员工提出解除合同的,那么单位会一次性支付伤残就业补助金. 法律依据: <中华人民共和国工伤保险条例>第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,

中指骨折工伤几级伤残

中指骨折工伤十级伤残,一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失为十级伤残.职工因工致残被鉴定十级伤残的享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.

工伤5级伤残赔偿标准是多少

工伤五级伤残的赔偿标准:<工伤保险条例>第三十六条,职工因工致残被鉴定为五级.六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资: (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足

7根肋骨骨折工伤几级伤残

七根肋骨骨折可能构成十级伤残.评价标准:<职工工伤与职业病致残程度鉴定标准>(GB/T16180-2006)十级第(14)项:"身体各部位骨折愈合后无功能障碍".伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%.

工伤九级伤残鉴定标准

工伤亦称公伤.因工负伤. 一.医疗待遇,报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费. 二.停工留薪期待遇,治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月.在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付. 三.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金.标准为9个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资: 这里要注意的是,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按