物业服务合同都包含哪些内容

物业服务合同应当对物业服务内容、服务标准、收费标准、物业服务用房、专项维修资金的管理与使用、合同期限以及双方的权利义务、违约责任等内容进行约定。物业服务合同应当在物业服务企业在有关业主、物业使用人人身、财产安全防范方面的义务合同责任作出约定。

物业服务内容主要包括物业共用部位及共用设施设备的使用、管理和维护;公共绿化的维护;公共区域环境卫生的维护;公共区域的秩序维护、安全防范等事项的协助管理服务;物业使用中对禁止行为的告知、劝阻、报告等义务;物业维修、更新、改造费用的账务管理;物业服务档案和物业服务档案的保管;其他物业管理事项。

法律依据:

《物业管理条例》第三十四条

业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同期限、违约责任等内容进行约定。

时间: 2024-11-10 00:41:38

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物业费都包含电梯运行费吗

这里判断是否收费有问题,需要看小区物业费的费用构成,物业费不是随便说说就定了的,要看物业服务合同是如何约定的,里面写明物业费构成,才能生效的.在物业费构成中,有一项"公共区域能源费",这个费用就是负担小区公共电器的费用,电梯运行和维护费用也有项目列出.如果您的小区物业费中没有这个项目,那收钱是正常的,不过通常小区物业费中都包含电梯运行费的. 物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括哪些 1.管理服务人员的工资.社会保险和按规定提取的福利费等: 2.物业共用部位.共用设施设备的日常运行.

全包装修都包含什么内容

装修需要花费许多的财力.人力,许多年轻人都会选择将装修工程外包给装修公司.外包的方式通常是有全包.半包.清包等几种方式,其中全包装修包含哪些内容呢?接下来,且听细细说来. 首先是基装.主要包括有:土建修造的拆墙.建墙.贴砖,木工工程的吊顶造型.衣柜.鞋柜.电视柜等,油漆工程的乳胶漆基层.底漆施工,厨卫防水工程,卧房地板等等,都是属于基装范畴. 除了基装外,还有主材.软装.家具等,都是这类方式中所包罗的内容.通常来说,家具是整个项目中花费较大的一块,大概花费从几万元到几十万元不等.

考研数一都包含哪些内容啊

考研数一包含的内容: 1.高等数学:级数,微分,导数,中值定理,定积分,不定积分,线性空间,多元函数,微分方程,曲线积分,曲面积分等等. 2.线性代数:矩阵,行列式,线性方程,矩阵的秩,内积,正定矩阵,特征方程,相似矩阵等等. 3.概率统计:假设检验,参数估计,古典概率,概率分布,特征量等等.

物业费都包含什么费用

1.绿化管理费:即小区环境绿化的养护费用,主要包括绿化用水费.绿化工具费.劳保用品费.杂草清运费等. 2.保安费:保安费一般都只针对封闭式小区收取,主要包括保安器材装备费.保安人员人身保险费.保安用房及保安人员住房租金等. 3.清洁卫生费:主要包括垃圾外运费.清洁工具.劳保用品.化粪池清掏费.卫生防疫杀毒费和清洁环卫所需的其他费用. 4.物业管理企业固定资产折旧率:物业管理企业的固定资产主要包含通讯设备.设备.交通工具.维修设备等,其平均折旧年限一般为5年. 5.公共设施.设备日常运行维修及保养

员工离职面谈表都包含什么内容

员工离职面谈表包括以下内容: 1.个人信息 如姓名.身份证号码.任职部门.职务. 2.入职与准备离职的时间. 一定要写清楚. 3.请辞的原因. 可以如实填写. 4.所在部门签字,以及将个人的办公用品收齐核实. 5.行政部签字核实,列明保险情况. 6.财务部写明剩余工资发放以及罚款扣除情况,签字核实. 7.总经理签字确认. 另外,员工离职时要将工作服.胸牌.饭卡.办公用品等交至行政处,将手上的工作移交完毕.

商标都包含哪些内容

商标是一个专门的法律术语.品牌或品牌的一部分在政府有关部门依法注册后,称为"商标". 商标可能包含文字,图形,字母,数字,三维标志等元素. <商标法>第八条规定,任何能够将自然人.法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的标志,包括文字.图形.字母.数字.三维标志.颜色组合和声音等,以及上述要素的组合,均可以作为商标申请注册.

健康生活方式都包含哪些内容

健康生活方式主要包括:合理膳食.适量运动.戒烟限酒.心理平衡四个方面.健康生活表现为生活规律,无不良嗜好,讲求个人卫生.环境卫生.饮食卫生,讲科学.不迷信,注意保健.生病及时就医.积极参加健康有益的文体活动和社会活动等.

员工手册都包含什么内容

手册前言:对目的和效力给予说明.公司简介:可以介绍公司的历史.宗旨.客户名单等.手册总则:包括礼仪守则.公共财产.办公室安全.人事档案管理.员工关系.客户关系.供应商关系等条款.培训开发:新员工上岗前均须参加人力资源部等统一组织的入职培训:以及公司不定期举行的各种培训.任职聘用:说明任职开始.试用期.员工评估.调任以及离职等相关事项.考核晋升:一般分为试用转正考核.晋升考核.定期考核等.员工薪酬:对公司的薪酬结构.薪酬基准.薪资发放和业绩评估方法等给予详细说明.员工福利:阐述公司的福利政策和为员

化工装置工艺包设计包含哪些内容

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