渭南市对单位没有交社保补偿标准

社会保险是一种为丧失劳动能力.暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险的主要项目包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的. 用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据<社会保险法>相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保. <社会保险法>第84条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费

无单位个人交社保停保要提交<独立个人停保申请表>,户口簿原件及复印件或个人身份证,到地税办税服务中心办理停保手续,符合办理条件的,当即办理. 社会保障(socialsecurity)是指以国家或政府为主体的社会保险或保障机制,一般包括社会保险.社会救助.社会优抚和社会福利等内容.其本质是追求公平,目的是满足公民基本生活水平的需要.

单位不交社保会有的处罚是,首先由社会保险行政部门责令限期改正:逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款. [法律依据] 根据<社会保险法>第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正:逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.

1.单位没交社保能补. 2.社保补缴方式是以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险.如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老,缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴.

单位不交社保的处罚,根据<社会保险法>第八十四条规定: 1.用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正: 2.逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款: 3.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.

如果是合法用人单位不交社会保险,违反了社会保险法与劳动法.工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益.劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉. 同时,按照<劳动合同法>第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会

<劳动合同法>第48条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金. 第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向

福建省高级人民法院关于印发<审理人身损害赔偿案件若干问题的意见>等三个<意见>的通知,该指导意见第二十四条规定及<最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉(三)>第一条的规定起诉要求用人单位赔偿损失的,人民法院应根据不同社会保险险种,判决用人单位按缴费标准或待遇标准补偿劳动者相应损失.用人单位所在地设区的市级人民政府相关劳动政策对基本社会保险有明确补偿标准的,人民法院可以按该标准判决.社会保险待遇损失难以界定的,人民法院可委托社会保险机构核定. 根据上

关于单位如何缴纳社保的问题,社会保险的主要项目包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.社会保险缴纳单位和个人的比例如下: 1.养老保险费:单位缴纳19%,个人缴纳8%. 2.失业保险费:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%. 3.医疗保险费:单位缴纳10%,个人缴纳2%. 4.工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳. 法律依据: <社会保险法>第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经