三种基本的调制方式及其原理

三种去除油污的方法是:溶剂法.乳化剂法.与碱性溶液反应法. 具体方法及原理: 1.溶剂法:用汽油等溶剂把油污溶解.原理:油污不溶于水,但溶于汽油等有机溶剂. 2.乳化剂法:用洗涤剂,硬脂酸钠等使油污与水生成乳浊液.原理:洗涤剂会使油污发生乳化,形成乳浊液. 3.与碱性溶液反应.原理:油污会与碱性溶液反应,形成溶液.

代通知金的三种情形包括以下方式: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行. [法律依据] <中华人民共和国劳动法>第二十六条"有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不

代通知金的三种情形包括以下方式: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行. [法律依据] <中华人民共和国劳动法>第二十六条"有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不

领导职能中主要有以下三种典型的领导方式: 1.领导特质论:该观点主张"领导者的个人特质是决定领导效能的关键因素".虽然在有效的领导者应当具备哪些特质方面,各种研究者各执己见,但是他们有一个共同的信念,就是认为领导特质是先天赋予的而不是后天学来的.即使有一些特质可以通过学习得来,这种学习的能力也是与生俱来的,因此"领导特质论"也被称为"伟人论": 2.领导行为论:该观点主要是从领导者如何运用其职权这个角度来划分领导方式或领导风格的.如分成:专制式.

总线的三种控制方式:串行链接.定时查寻和独立请求.其中在串行链接方式下,总线使用权的分配通过三根控制线来实现:总线可用.总线请求和总线忙信号线. 信号线主要是指在电气控制电路中用于传递传感信息与控制信息的线路.信号线往往以多条电缆线构成为一束或多束传输线,也可以是排列在印制板电路中的印制线,随着科技与应用的不断进步,信号线已由金属载体发展为其它载体,如光缆等.不同用途的信号线往往有不同的行业标准,以便于规范化生产与应用.

电压互感器的三种接线方式: 1.星形接线 在中性点不接地或经消弧线圈接地的系统中,为了测量相对地电压,PT一次绕组必须接成星形接地的方式. 2.V-V接线 用两台单相互感器分别跨接于电网的UAB及UBC的线间电压上,接成不完全三角形接线(也称V,v接线),广泛应用在20KV以下中性点不接地或经消弧线圈接地的电网中测量三个相间电压,但不能测相对地电压. 3.开口三角接线 三台单相三绕组电压互感器构成YN,yn,d11或YN,y,d11的接线形式(二次侧星形绕组中性点不直接接地,而采用b相接地),广

低压配电系统接地方式有IT系统.TT系统.TN系统三种.低压配电系统接地是十分重要的,它与采取什么样的电击防护措施,选用什么样的保护装置,这些防护措施怎样实施,都与配电系统接地有关系.如果选择不当,不但不能实现所要求的保护,反而会降低供电系统的可靠性.在我国的电网中TN.TT.IT并存使用,但同时也存在着许多不足和缺陷,给人身安全带来一定的威胁.为了提高低压配电系统安全用电水平,人们发现漏电保护装置(RCD)的应用在很大程度上弥补了这些缺陷,从而防止触电和火灾事故的发生,大幅度提高安全用电水平.

电压调整方式为以下三种:增属无功功率进行调压如发电机.调相机:改变有功功幸和无功功率的分市进行闹压如调压实压器:改变网络参数进行调压,如串联电容器. 电压(voltage),也称作电势差或电位差,是衡量单位电荷在静电场中由于电势不同所产生的能量差的物理量.其大小等于单位正电荷因受电场力作用从A点移动到B点所做的功,电压的方向规定为从高电位指向低电位的方向.

触电方式主要分为:单相触电.两相触电.跨步电压触电三种. (一)单相触电 单相触电,是指人在地面或其它接地体上,人体的某一部位触及一相带电体时的触电. (二)两相触电 两相触电,是指人体两处同时触及两相带电体时的触电. (三)跨步电压触电 跨步电压触电,是指人进入接地电流的散流场时的触电.由于散流场内地面上的电位分布不均匀,人的两脚间电位不同.这两个电位差称为跨步电压.跨步电压的大小与人和接地体的距离有关.当人的一只脚跨在接地体上时,跨步电压最大:人离接地体愈远.跨步电压愈小:与接地体的距离超过