生育津贴男方可以报销吗

根据相关规定,女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生.死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费.

不可以同时报销,只能报销一次,女方有生育保险,优先女方报销,产检.生产费用.生育津贴都可以报销,女方无业的,使用男方生育保险报销,可以报销产检.生产费用,没有生育津贴,如果男方休陪产假,陪产假可以使用男方生育保险报销. [法律依据] <社会保险法>第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.

生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度. 我国生育保险待遇主要包括两项: 一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要: 二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕.分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要. 从定义上,我们就能清楚的了解到,生育津贴其实包含在生育保险中,生育津贴为生育保险报销的一项.

只要本人有生育险,就可以用生育津贴.生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费.生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序. 法律依据:<中华人民共和国社会保险法全文>第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴.

一般由男方的配偶领取生育津贴.国家<社会保险法>规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费.用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.这就意味着,生育保险是社会统筹的保险种类,只要是参加工作的职工,用人单位都有义务替其缴纳,不区分男女.此外,如果男职工参加了生育保险,其妻子无业.未参加生育保险,一样能按规定从保险基金中报销费用.

生育保险男方不可以领生育津贴. 生育津贴:国家法律.法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.有的国家又叫生育现金补助. <社会保险法>第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费. <社会保险法>第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴.

生育津贴是国家法律.法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用. 1.男方如果交了生育保险,只能领取计划生育费用和晚育津贴(注:初次生育男方年满25周岁),没有领取生育津贴一说的. <社会保险法>第55条规定,生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用: (二)计划生育的医疗费用: (三)法律.法规规定的其他项目费用. 2.男女双方均有生育险,但是男方是不能领取生育津贴的,只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,才可以领取. <社会保险法>第56条规

生育险男方和女方报销是没有区别的.国家要求职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,缴纳了生育保险的就可以在生育时享受生育保险待遇.因此,男女双方结婚后使用生育险的,使用任何一方的生育险都是一样的.

生育津贴的发放:按照国家规定的女职工产假期限,以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发. (1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的,享受9O天的生育津贴; (2)妊娠3个月(含3个月)以上.7个月以下流产.引产的,享受50天的生育津贴; (3)妊娠3个月以下流产(含自然流产.人工流产)或者因子宫外怀孕实施手术的,享受30天的生育津贴. 法律依据: <社会保险法>第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗