公司劳动合同只有一份吗

公司劳动合同欺诈的情况包括岗位发生变化.工资变低.公司情况失真.劳动者被迫辞职等行为. [法律依据] <劳动合同法>第26条第1款规定了,以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同无效或者部分无效.

正规的劳动合同是一式两份.一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份. [法律依据] <劳动合同法>第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

劳动合同只签一份是有效的,但是是不合法的.劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份. 如果只签订一份,并且没有给劳动者的话,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位给劳动者一份劳动合同. [法律依据] <劳动合同法>第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

根据<劳动合同法>第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称.住所和法定代表人或者主要负责人: (二)劳动者的姓名.住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码: (三)劳动合同期限: (四)工作内容和工作地点: (五)工作时间和休息休假: (六)劳动报酬: (七)社会保险: (八)劳动保护.劳动条件和职业危害防护: (九)法律.法规规定应当纳入劳动合同的其他事项. 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期.培训.保守秘密.补充保险和福利待遇等其他事项.

劳动合同不是个人持有一份.公司还持有一份劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. [法律依据] <劳动合同法>第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.

劳动合同丢失可以进行补办.如果是员工这边丢失了劳动合同,可以到用人单位复印公司保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源.如果用人单位不给复印,员工可以到当地劳动部门复印.根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 法律依据: <劳动合同法>第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳

保留应届毕业生身份的方法主要有三种,找一个公司,签订一份劳动合同.找个单位,签订一个用人协议.开具自主创业的证明.然后选择暂缓办理报到证,冻结户口档案在学校不动.有了以上三种身份的一种,就可拿着合同.协议.证明或者个人声明,去就回业指导中心办理,切记一定要注意节点时间,以免不必要的麻烦.

一般劳动合同法一式三份,由本人.用人单位和劳动部门各保存一份.如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印件来源即可.劳动者欲要解除劳动合同,办理离职手续通常情况下是不需要劳动合同的,若单位非要你提供劳动合同,因为劳动合同是你与公司各执一份,你完全可以向公司的人事部门要求其出示另外一份存档的劳动合同.依据我国劳动法的规定,劳动者解除劳动合同,需要提前30天以书面的形式通知用人单位,经用人单位同意后办理好相关的工作交接才能离职,否则劳动者单方面解除劳动合同属于违约

<劳动合同法>规定劳动合同各执一份,用人单位遗失的,可以寻求另外一方将双方按照<劳动合同法>签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可. <劳动合同法>第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.