上下班途中发生意外事故算工伤吗

如果上下班途中发生的交通事故不是本人的的主要责任,则算工伤,如果是本人的主要责任,则不算工伤. 按照我国<工伤保险条例>第十四条第六点规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的属于工伤范畴. 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害.又称为产业伤害.职业伤害.工业伤害.工作伤害.

上下班途中发生交通事故是否为工伤,要根据具体情况确定.如果不是全部责任或者主要责任的,可以认定为工伤. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: (四)患职业病的: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的: (六)在上下

上下班途中骑自行车摔倒不算工伤.工伤保险条例规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的,应当认定为工伤.因自行车并非机动车,发生事故并非交通事故,且自己摔倒应自己负主要责任,不能认定为工伤. 工伤亦称"公伤"."因工负伤".职工在生产劳动或工作中负伤.根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤. 1953

下班途中发生交通事故是否算工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间.合理路线.非本人主要责任,缺一不可.合理时间就是下班时间,合理路线就是下班的路径,非本人主要责任就是事故别人引起的. 法律依据: <工伤保险条例>第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: (四)患职业病的: (五

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤. [法律依据] <工伤保险条例>第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的. (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的. (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的. (四)患职业病的. (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的. (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市

具体而言,根据<工伤保险条例>第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1.在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的. 非本人主要责任,是指同等责任.次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤.2003年出台的<工伤保险条例>关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的<工伤保险条例>增加了责任的限定,即非本人主要责任(同等.次要)才构成工伤.这时要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属

自愿加班如发生意外算工伤,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤.虽然是在自愿加班过程中受伤的,但这并不改变是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的性质. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第14条,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤.

下班途中骑车摔倒不算工伤. [法律依据] <工伤保险条例>第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的:(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: (四)患职业病的: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的

上下班途中摔伤一般是不算工伤的,劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤. [法律依据] <工伤保险条例>第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: (四)患职业病的: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者