侵害名誉权可以通过哪些途径解决

如果自己的肖像权被他人侵犯的话,则可以根据法律中的规定进行维权,在与对方无法协商一致处理的情况下,可以选择直接向法院起诉。

《民法通则》第一百条规定,公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。

《民法通则》第一百二十条规定,公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的,有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。

时间: 2024-10-31 05:39:06

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劳动争议有哪些途径解决

劳动争议一般有4个途径解决: (1)与用人单位协商解决.如果与用人单位发生劳动争议,最好先与用人单位协商,因为这样才能在最短的时间内获得明显的效果,如果协商不成,再考虑其他途径. (2)找第三方调解,比如企业的调解委员会等. (3)向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,比如说劳动局等. (4)如果我们对劳动仲裁的结果不服的话,还可以向当地的法院起诉 法律依据: <劳动法>第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解.仲裁.提起诉讼,也可以协商解决.

欠债不还采取什么途径解决

欠债不还采取解决的途径有: 1.首先进行协商处理: 2.协商不成的,可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请: 3.调解失败的,可以向有关机构提起仲裁: 4.仲裁不成的,可以收集相关证据向法院提起诉讼: 5.申请支付令. [法律依据] 根据<民事诉讼法>第一百九十一条,人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实.证据,对债权债务关系明确.合法的,应当在受理之日起15日内向债务人发出支付令:申请不成立的,裁定予以驳回.

欠债不还有哪些途径解决

欠债不解决的途径有: 1.首先进行协商处理: 2.协商不成的,可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请: 3.调解失败的,可以向有关机构提起仲裁: 4.仲裁不成的,可以收集相关证据向法院提起诉讼: 5.申请支付令. [法律依据] 根据<民事诉讼法>第一百九十一条,人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实.证据,对债权债务关系明确.合法的,应当在受理之日起15日内向债务人发出支付令:申请不成立的,裁定予以驳回.

欠发工资有哪些途径解决

欠发工资有下列解决途径: 1.到社会保障局内的劳动监察部门投诉. 2.申请劳动仲裁.需要到到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请. 3.向法院申请支付令. 4.向法院提起诉讼. [法律依据] <劳动争议调解仲裁法>第5条,发生劳动争议,当事人不愿协商.协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解:不愿调解.调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.

购销合同盖错章有什么途径解决

可以从几下几种途径处理: 1.双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章. 2.如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主动向人民法院提出撤销合同,要求法院将错误合同撤销,原合同中约定的权利义务也就终止. 但是要提醒注意的地方是法律赋予当事人享有的撤销权仅为一年,从知道或应当知道合同发生错误时止.所以如果发生购销合同盖错章的情况,建议尽快进行调整,避免出现过大的损失. [法律依据] 根据<民法典>第543条规定:当事人协商一致,可以变更合同.

解决合同争议途径有哪些

根据<合同法>第128条之规定,当事人可以通过4种途径解决合同争议,即: (1)协商和解: (2)调解: (3)提请仲裁机构仲裁: (4)向人民法院提起诉讼. 当事人不愿和解.调解或者和解.调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁. 涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁. 当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉. 当事人应当履行发生法律效力的判决.仲裁裁决.调解书:拒不履行的,对方可以请求人民法院执行.

消费纠纷的解决途径有哪些

消费者纠纷解决途径:1.协商:双方首先通过协商,达成和解.2.调解:包括民间调解.行政调解和法院调解.3.向有关行政部门申诉.4.仲裁:仲裁是指双方当事人自愿而且达成书面协议将纠纷交给第三方,各地仲裁委员会作出裁决,纠纷双方有义务执行该裁决,从而解决纠纷的法律制度.5.诉讼:当发生民事纠纷,当事人各方可以向人民法院起诉.这是法律规定的解决产品质量民事争议的最后途径. 法律依据: <消费者权益保护法>第34条规定,消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决: (1)与经营者协商和解

拖欠工资有哪些法律途径可以解决

在用人单位拖欠工资的情况下,解决途径有劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报: (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请: (3)通过诉讼途径解决.这又分三种情况: 一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼: 二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行: 三是属于劳务欠款类的可直接

消费者权益保护的途径有哪些

根据法律规定,消费者权益受到侵害时,可以采取以下方式解决: <消费者权益保护法>第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决: (一)协商和解,协商和解具有高效.简便.经济等优点,而且程序简单.节省时间和精力. (二)调解.消费者协会调解一般由消费者协会.经营者和消费者三方参加,消费者协会起着居中调解的作用,也可以提出解决纠纷的有关方案或者建议,但是并不能代替消费者或者经营者做出有关决定. (三)申诉.当消费者认为自己合法的消费权益受到损害时,可以向行政机关要求予以相关的