工伤认定决定书下来后多久会生效

工伤认定书下达后,如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议,或者提起行政诉讼的,即可生效。申请行政复议,或者提起行政诉讼的,等相关结论出具后,生效。工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后,60日内作出工伤认定的决定,对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,15日内作出工伤认定。

根据《工伤保险条例》第二十条,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

时间: 2024-10-11 16:00:45

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工伤认定决定书下来后多久生效

工伤认定书下达后,如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议,或者提起行政诉讼的,即可生效,申请行政复议,或者提起行政诉讼的,等相关结论出具后,生效.工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后,60日内作出工伤认定的决定,对事实清楚.权利义务明确的工伤认定申请,15日内作出工伤认定. 根据<工伤保险条例>第二十条,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位.社会保险行政部门对受理的事实清楚.权利义务明确的工伤认

工伤认定决定书原件掉了怎么办

工伤认定决定书原件掉了,可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料.劳动保障行政部门,应将工伤认定的有关资料至少保存20年. [法律依据] 根据<工伤认定办法>之规定第18条之规定:工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年.

工伤认定结果出来后做鉴定合理吗

工伤认定结果出来后是可以申请做鉴定的. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.

工伤认定决定书有效期是多长时间

工伤认定决定书有效期根据<工伤保险条例>第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.

工伤认定决定书是什么

依照<工伤保险条例>相关规定,工伤认定决定书是劳动保障行政部门对职工工伤认定申请的决定的书面通知,可以证明职工所受伤害是否为工伤.若认定为工伤,可作为职工享受工伤待遇的凭证.其中工伤待遇可包括医疗费.一次性伤残补助金.一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金.停工留薪期工资.伙食补助费.护理费等. 法律依据: <工伤保险条例>第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位.

工伤认定书报上去了多久批下来

工伤申请书交了六十天之内会批下来,时间由<工伤认定办法>规定. [法律依据] 根据<工伤认定办法>第十八条,社会保险行政部门,应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具<认定工伤决定书>或者<不予认定工伤决定书>.

工伤认定决定书的效力是什么

已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇. 根据<社会保险法>第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇:其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇.工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷.方便.

工会提出工伤认定时效一般是多久

如果用人单位在工伤事故发生后30天内没有申报工伤,视为用人单位拒绝给劳动者申报工伤.用人单位拒绝申报工伤,工伤职工及亲属可以直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定的申请时效期限是1年内. [法律依据] <工伤保险条例>第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长. 用人单位未按前款规

工伤认定周期一般是多久

工伤认定时间完成是在2个月内就可以完成,但是机构可以进行延后申请1个月,因为机构如果对检查和材料有一定异议的话可以进行多次调查,但是在3个月内必须完成相关的内容鉴定,然后交于申请者,做出进一步的决断和定义. [法律依据] <工伤保险条例>第二十条规定:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位. 社会保险行政部门对受理的事实清楚.权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定. 作出工伤认定决定