职工教育经费属于什么费用

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用. 职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用.单位职工不但有取得劳动报酬的权利.享有集体福利的权利,还有接受岗位培训.后续教育的权利,为此需要一定的教育经费.根据<关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知>(财税[2018]51号):企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用.职工教育经费计入"应付职工薪酬"科目账户进行核算,提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债.

职工教育经费不需要计提,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算.职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用.

根据<中华人民共和国企业所得税法实施条例>的规定,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除:超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债. 职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用.单位职工不但有取得劳动报酬的权利.享有集体福利的权利,还有接受岗位培训.后续教育的权利,为此需要一定的教育经费. 职工教育经费的提取和使用在"应付职工薪酬&qu

学历教育不属于职工教育,所以不可列为职工教育经费列支,具体依据如下: 1.根据<中华人民共和国企业所得税法实施条例>的规定,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除:超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.从该条例可以看出,职工教育经费应按实际发生额据实列支: 2.职工教育经费的列支范围主要依据<关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见>第三条第九款规定:企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用应由个人承担,不能挤占企业的

职工教育经费是指上岗和转岗培训.各类岗位适应性培训.岗位培训.职业技术等级培训.高技能人才培训.专业技术人员继续教育.特种作业人员培训.企业组织的职工外送培训的经费支出.职工参加的职业技能鉴定.职业资格认证等经费支出.购置教学设备与设施.职工岗位自学成才奖励费用.职工教育培训管理费用.有关职工教育的其他开支. 企业组织的职工外送培训的经费支出:很多企业认为只有教育报班的费用是属于职工教育经费,但其实如异地的培训所涉及的来回交通费.住宿费.餐费等都可以被计入职工教育经费. 职工岗位自学成才奖励费用

职工教育经费不等于职工培训费,但是职工教育经费主要用于职工培训.职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用.

培训费是指所有以提高被培训者为目的而使用的,职工教育经费是指未来可能用于对职工进行培训所需的.也就是一种是费用名称,一种是费用.狭义上说,职工培训费为培训过程中产生费用,职工教育经费可以用于支付培训费.教材费.包括教师接待费等等.

企业财务通则规定,职工教育经费按照国家规定的比例提取,专项用于企业职工后续职业教育和职业培训.职工教育经费属于职工薪酬,在"应付职工薪酬"账户核算. 计提教育经费时: 借:生产成本 管理费用 在建工程 贷:应付职工薪酬--职工教育经费 使用时: 借:应付职工薪酬--职工教育经费 贷:银行存款