拖欠工资怎么举报

拖欠工资可以拨打12333劳动保障热线。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

申请劳动仲裁时,劳动者可以同时请求解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。

【法律依据】

根据《劳动保障监察条例》第十一条第(六)项规定,人力资源社会保障行政部门对用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况实施劳动保障监察。

时间: 2024-08-12 22:26:43

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一般情况下拖欠工资怎么举报

用人单位存在克扣.拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉.举报(可以拨打12333全国劳动保障热线):也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁. <劳动法>第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解.仲裁.提起诉讼,也可以协商解决. 第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

饭店拖欠工资如何举报

到当地劳动执法监察大队投诉,他们会依据<劳动保障监察条例>依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. [法律依据] <劳动合同法>第85条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬.加班费或者经济补偿:劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分:逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的: (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资

拖欠工资举报电话是多少

被拖欠工资的举报电话是12333,这是人力资源社会保障部门的电话.被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商,尽量达成和解协议,不愿协商.协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以进行调解,到企业劳动争议调解委员会.当地依法设立的基层人民调解组织.在乡镇.街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解,不愿调解.调解不成或者达成调解协议后不履行的,然后再想办法仲裁,可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,除法律另有规

拖欠工资举报电话怎么打

对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报.对于拖欠工资的行为,在打举报电话时应向劳动监察部门反映具体情况,如工作人员的身份证明,工作单位的注册名以及地址,事情发生的具体经过等等. <劳动法>第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

公司拖欠工资怎么在网上举报

用人单位存在克扣.拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉.举报,可以拨打12333全国劳动保障热线,也可以申请劳动仲裁索要工资. <劳动争议调解仲裁法>第九条:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬: 或者拖欠工伤医疗费.经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.

拖欠工资找谁举报

如果用人单位出现拖欠工资的情况,劳动者可以到当地的劳动局进行劳动监察和投诉:劳动者也可以到当地劳动局,通常称为社会保障局劳动争议仲裁委员会,申请该类相关机构对拖欠工资的事项进行仲裁,并要求用人单位支付工资.如果是为个人工作,而不是劳动关系,可以直接到法院起诉个人老板,要求支付劳动报酬.根据我国相关法律法规,工资应按月以货币形式支付给劳动者本人.劳动者的工资不得无故扣减或者拖延. 法律依据: <中华人民共和国劳动法>第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

拖欠工资找哪个部门

拖欠工资找劳动保障部投诉.举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下.也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资. [法律依据] 根据<劳动合同法>第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

拖欠工资判刑多少年

无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为. 拖欠工资判刑多少年,法律规定是,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金. 根据<刑法>规定,当拖欠工资的行为构成拒不支付劳动报酬罪时,对责任人最高可以判处七年有期徒刑,并处罚金.要是劳动者在实践中遇到被拖欠工资的行为,一定能要主动拿起法律的武器维护自己的权益.如果对方一直不履行支付工资报酬的义务,劳动者可去公安机关举报,

老板又拖欠工资怎么办

老板拖欠工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决:也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉.强制执行. [法律依据] <劳动法>第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.