公司离职可以领失业保险吗

被公司辞退的可以领失业保险. [法律依据] <失业保险条例>第十四条. 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已办理失业登记,并有求职要求的.失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇.

被公司辞退是可以领失业保险的.只要连续工作一年的职工失业以后是可以领取失业保险金的,这就是社保险中的失业险待遇.具体的要求如下: 1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年. 2.非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业. 根据劳动保障部发布的<失业保险金申领发放办法>,属于非因本人意愿中断就业的情形主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除.除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职.

从公司离职能有的赔偿是,如果是员工主动离职则没有赔偿:如果是合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. [法律依据] 根据<劳动合同法>第四十七条,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.

公司离职证明主要是证明劳动者与原公司解除劳动关系以及在原公司的任职以及表现.离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期.职位及其离职原因.一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书. 法律依据: <中华人民共和国劳动合同法>第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济

不能领取,失业保险是我国保障劳动者的就业权力,保障失业劳动者生活的的一项福利措施,但是失业保险的申领还是存在一定的基本条件如按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,非因本人意愿中断就业的,已依法定程序办理失业登记的,自己辞职并不符合条件,所以不能领取. 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的. (2)非因本人意愿中断就业的. (3)已依法定程序办理失业

如果符合相关条件,请于六十天内去办理相关领取手续,审核后就可以领取发放了.按照规定,失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月. 法律依据:<失业保险金申领发放办法>第十五条 经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限.失业人员累计缴费时间按照下列原则确定: (一)实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的工龄视同缴费时间,与&l

公司倒闭,公司法人是可以领失业金的,已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的:非本人意愿,中断就业的下列情形之一: 劳动合同终止的:被单位解除劳动合同的:被单位解聘.辞退.除名或开除的:法律.法规规定的其他情形.已按规定办理失业登记,并有求职要求的. [法律依据]<社会保险法>第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前,用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.

在我国,公司法人是可以领工资的,但有前提: 1.该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除. 2.一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资. 法律依据: <公司法>第五十九条明确规定:"董事.监事.经理应当遵守公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利".所以,法定代表人工资应当按照普通员工工资办理.

被公司开除的员工需要同时满足以下条件才可以办理失业保险: 1.在法定劳动年龄内非自愿性失业的(也就是被公司开除): 2.本人及单位按规定参加失业保险并缴费满一年以上: 3.有失业登记: 4.有求职要求并接受职业介绍和就业指导的. 满足以上条件的失业人员可以根据失业保险缴纳的时长领取相应的失业金(各地区有所差异),如: 1.失业保险缴纳1年--2年的,可以领取3个月的失业金: 2.失业保险缴纳2年--3年的,可以领取6个月的失业金: 3.失业保险缴纳3年--4年的,可以领取9个月的失业金: 4.失