公司法人可以不买社保吗

法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织. 公司法人必须要办理社保. <社会保险费申报缴纳管理规定>第八条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.

公司没有给员工买社保可向社保局投诉,或者提出辞职要求给予补偿金. [法律依据]<劳动保障监察条例>第二十七条,用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时: 瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款. 骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的,由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款:构成犯罪的,依法追究刑事责任.

不可以,企业法人必须要办理社保.但是,如果法人不在公司领取工资,在其他地方买了社保,那就不需要在公司办理社保了.<社会保险法>规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记. <社会保险法>第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户.未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人

公司为员工购买社保的流程如下: 1.用人单位准备好开户资料,去当地社保局开户: 2.提交相关材料,并填好员工社保申报核定表: 3.到公司开户银行缴款. 法律依据: <社会保险法>第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金:逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款. <社会保险法>第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录.个人权益记录,要

1.根据劳动合同法规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,员工可以要求公司补交社保: 2.用人单位应当向劳动者支付经济补偿. [法律依据] 根据<劳动合同法>第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的.

在我国公司法人执企业成立的相关文件.营业执照等证明,到社保经办机构交社保.对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务.对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳各位保费. [法律依据] 根据<社会保险法>第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录.个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.

公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用. [法律依据] <社会保险法>第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金:逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.

公司不为员工买社保的是违法的.参加社会保险.缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务. <劳动法>第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.

公司员工买社保,公司需要准备:去社保中心开户,需要带上营业执照.法人代码证,财务印,公章,公司银行开户许可证,组织机构代码证.去劳动保障中心带上员工的身份证,劳动合同,一寸照片进行登记.员工准备:签订好的劳动合同.身份证.一寸照片.社会保障是指以国家或政府为主体的社会保险或保障机制,一般包括社会保险.社会救助.社会优抚和社会福利等内容.其本质是追求公平,目的是满足公民基本生活水平的需要.社会保险需以相关法律为依据,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难