讨工资打哪个电话号码

去劳动局讨工资需要带以下资料: 1.工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册; 2.缴纳各项社会保险费的记录; 3.用人单位向劳动者发放的"工作证"; 4."服务证"等能够证明身份的证件; 5.劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"; 6."报名表"等招用记录.考勤记录; 7.其他劳动者的证言等; [法律依据] <工资支付暂行规定>第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有侵害劳动者合法权益

需要根据当地的情况来看,建议直接申请劳动仲裁调解.一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人. 法律依据:<劳动争议调解仲裁法>第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书.调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁.

皮皮虾打篮球是在电影<小明和他的小伙伴们>里面的情节,在电影中乔杉饰演的刘背去讨工资的时候,为了增加自己的士气,把上衣脱下来露出自己的纹身,他称自己的纹身是二龙戏珠,却被对方打了,只能认怂的说自己纹的是"皮皮虾打篮球". 在这部电影中,乔杉饰演的刘背无意间听到一个叫小明的孩子,和同学吹牛的时候说自己生日前一天收到妈妈的汇款,大方的请同学去参加自己的生日会,并且还说出了家里的保险箱密码,所以走投无路的刘背和理发店老板庄钱(许君聪饰)打算半夜潜入小明家里盗窃,并且在小明家相遇.

被拖欠工资怎么办?不论是私人企业,还是责任有限公司或其他形式的法人组织,都可以通过以下方式追讨工资,维护自身的合法权益: 1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据<劳动保障监察条例>依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2.依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3.直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如

老板跑了,劳动者可以向公安机关报警,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,还可以向人民法院起诉.老板跑了,可能涉嫌恶意欠薪罪,可以到当地公安机关报警处理. 劳动者申请劳动仲裁,虽然老板跑了,但是可以缺席裁决,判决生效后,劳动者可以向法院申请强制执行,如果跑路的老板有财产的话,可以直接执行:如果没有可供执行的财产的,等跑路的老板出现了,可以要求其继续执行. [法律依据] <劳动合同法>第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,

讨薪的途径有: 1.寻求法律帮助:如果被拖欠工资的人员多而且金额巨大,可以一同寻求律师的帮助,让律师以法律的途径高效率的讨薪. 2.协同社会讨薪活动:这种时间点,社会关注度更高,配合这个时机讨薪,拖欠工资的企业担心其社会影响力,一般会有所顾忌,尽快帮你解决拖欠的工资. 3.与用人单位协调:如果前用人单位可以沟通,可以双方协调沟通,寻求最好的解决办法和方案,如果协商无效可申请有关部门介入. 4.仲裁或起诉:如果前用人单位拒绝沟通,可以找劳动局协调解决,还是无效的话可以申请劳动仲裁或直接向法院起诉,

农民工没合同的讨薪办法: 1.与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力. 2.去劳动局投诉. 3.收集证据,准备法院起诉 法律依据: <中华人民共和国劳动法>第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬.经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二

农民工的工资被拖欠的话,要搜集好真实的证据,比如工资被拖欠的金额和人数.拖欠的时间跨度.完成了具体的工作量.在什么公司或工地打工劳动.以前发放的工资花名册.老板的个人信息(如姓名.地址.身份证号码.电话号码.车子牌号)等事实,写好书面材料,向当地的劳动监察部门投诉和举报.如果还是不得的话,就向法院起诉处理. [法律依据] <劳动争议调解仲裁法>第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议: (二)因订立.履行.变更.解除和终止劳动合同

刑法并未规定恶意讨薪罪,只规定了恶意欠薪罪.不通过法律手段和法律途径来解决欠薪问题,采取拉横幅.堵塞道路.阻碍交通.封锁出入口等方式.不服从政府部门管理,威胁相关政府工作人员人身安全等严重影响政府有关部门调处,妨害社会管理.扰乱公共秩序,可能触犯煽动暴力抗拒法律实施罪,处三年以下有期徒刑.拘役.管制或者剥夺政治权利;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑. [法律依据] 根据<工资支付暂行规定>第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付