固定收益证券包括哪几种

1、风险最小的固收类证券大都是由国家政府发行,国债、央行票据、金融债以及有担保的企业债券都包含在其中。

2、企业发布的短期融资券和普通的没有担保的企业债券可以统称为无担保企业债,这些属于风险性偏低的固收类证券。

3、混合融资证券是风险性偏高的固收类证券,主要有可转换成股票的债券和分离股票可转债。

4、风险性最高的是各种结构化的金融产品,包括证券化的信贷和不良贷款以及各项资产管理计划。

5、固定的收益并不代表着不存在风险,固收类证券也会面临着发行者破产等意外情况。如何在最小的风险下获取利益的最大化是每位投资者学习和努力的目标。

时间: 2024-11-02 23:07:48

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红木包括哪几种名贵木材8种名贵木材.分别是紫檀木.花梨木.香枝木.黑酸枝木.红酸枝木.乌木.条纹乌木.鸡翅木.紫檀属内共有三十种木材,其中紫檀木类的木材只有一种,即檀香紫檀.花梨木类共有七种木材.这七种木材有:安达曼紫檀.刺猬紫檀.越柬紫檀.印度紫檀.鸟足紫檀.囊状紫檀.大果紫檀.根据国家红木标准的规定,紫檀属中这两类八种木材属于红木.亚花梨木类有二十多种.这二十多种木材的性质与花梨木接近,但在密度等方面又不能完全达到国标中关于花梨木所要求的标准,因而被称之为"亚花梨".我们知道产于非

当代舞包括哪些舞种

当代舞是中国舞蹈的重要舞种之一,不包括其他舞种.当代舞诞生于20世纪50年代,在"荷花奖"舞蹈比赛上第一次提出并确立.它在作品选择上鲜明地指向了中国人当代生活的情感状态,对于中国戏曲舞蹈.芭蕾舞.西方现代舞中的舞蹈元素采取了兼收并蓄的方式.在中国舞蹈分类和发展史上,具有极为重大的意义. "当代舞"主要指广泛吸收而又不拘一格地运用中国传统舞蹈素材和外来艺术素材进行的创作和表演.该舞种的作品追求鲜明的艺术形象和丰富的民族审美情趣,反映中国当代火热的社会生活和时代性的精神

无效劳动合同包括哪几种

无效的劳动合同包括以下三种: (一)以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的; (三)违反法律.行政法规强制性规定的.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认. <劳动合同法>第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效.

情商包括哪几种能力

情商所包括的五种能力: 1.清楚认识自己的情绪:要求能及时或者随时掌握自己的情绪,了解情绪发生的原因: 2.妥善管理自己的情绪:这是指能自我安慰,不使自己陷入各种压力,忧郁和烦闷之中,一旦陷入这些情绪当中能很快的走出这片阴影: 3.激发自己的正面情绪:在追求人生目标的时候,难免会有负面情绪的影响.这个时候,要善于激发正面情绪来抵抗负面的情绪,做到一心一意,不屈不饶: 4.认识他人的情绪:能够从各种细小的线索中发现对方的心理秘密,揣测别人的情绪和所求: 5.安抚他人的情绪:一个和谐的人际关系,必定

影响固定收益证券的因素有哪些

影响我国现有固定收益证券收益和风险的因素主要有三类:市场利率.标的证券和信用利差. 市场利率的下行和信用利差的缩减导致的价格上升,市场利率风险和信用风险以及由信用风险导致的流动性缺乏风险流动性随信用风险变化较大: 标的证券价格的变动导致的价格上升和派息标的证券价格流动风险交易所上市,流动性较好: 持有期利息收入和市场利率的下行导致和价格上升市场利率风险和信用风险流动性最差,银行间产品几无流动性. 固定收益证券(fixed-incomeinstrument),按字面的意思理解就是持券人按照约定可以

自我意识包括哪三种主要成分

自我意识包括的三种主要成分是自我认识,自我体验和自我控制,自我意识指的是个体对自己的各种身心状态的认识,体验和愿望,它具有目的性和能动性等特点. 自我意识是人的个性结构的重要组成部分,是个性结构中的自我调节系统.因此良好的自我意识对人的良好个性的形成起着至关重要的作用.儿童的自我评价能力是自我意识发展水平的主要标志.

番茄包括哪几种组织

番茄包括以下三种组织 1.保护组织:番茄的外皮,用来保护内部果肉. 2.输导组织:番茄中的细丝丝,主要为导管和筛管,用来运输水,无机盐和有机物. 3.营养组织:番茄的果肉.

冷冲模包括哪几种类型

冷冲模包括以下三种类型: 1.单冲模:一般由一个凸模和一个凹模,也可以有多个凸模和多个凹模,但在冲床一次行程中只能完成一种冲裁工序. 2.复合模:是指冲床在一次行程中,完成落料.冲孔等多个工序的一种模具结构. 3.连续模:指的是压力机在一次冲压行程中,采用带状冲压原材料,在一副模具上用几个不同的工位同时完成多道冲压工序的冷冲压冲模,模具每冲压完成一次,料带定距移动一次,至产品完成.

工资包括哪几种形式

工资包括以下几种形式:计时工资.计件工资.定额工资.浮动工资.奖金.津贴. [法律依据]<关于工资总额组成的规定>第四条规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资: (二)计件工资: (三)奖金: (四)津贴和补贴: (五)加班加点工资: (六)特殊情况下支付的工资.