缴纳工会经费计入什么科目

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用.职工教育经费计入"应付职工薪酬"科目账户进行核算,提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债.

工会经费是按企业.单位支付的工资总额的2%来计算缴纳,职工教育费附加是按工资总额的1.5%来计提,现在最新的规定是,工会经费由地税部门来收.由于现在工会经费是一定要上缴的,所以你现在没有计提缴纳,必须按地税部门的规定来补计提缴纳.职工教育经费是企业为了提高职工素质专门用于职工教育的费用.这两个费用都是在计算工资的时候和福利费一起计提的,而且计提这两费用,可以在一定程度上减少企业的所得税,所以应该计提.

应缴纳的教育费附加应计入"税金及附加"科目.新准则下,城建税和教育费附加一律计入"应交税费"科目. 分录如下: 1.计提.借:税金及附加-教育费附加:税金及附加-地方教育费附加:贷:应交税费-教育费附加:应交税费-地方教育费附加. 2.支付税金.借:应交税费-教育费附加:应交税费-地方教育费附加:贷:银行存款. 3.月末结转至本年利润.借:本年利润:贷:税金及附加-教育费附加:税金及附加-地方教育费附加.

工会经费的工资总额就是企业计提的应付工资薪金总额,包括基本工资,绩效工资,奖金等. 计提工会经费的账务处理是, 借:管理费用等科目, 贷:应付职工薪酬-工会经费. 缴纳工会经费的账务处理是, 借:应付职工薪酬-工会经费, 贷:银行存款.

生产企业的工会经费是计提比例按以下规定:凡依法建立工会组织的企事业单位,每月按照全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费,并凭工会经费拨缴款专用收据在税前扣除(总工发[2005]9号) 分别按工资总额的2%和在职职工的1.5%按当地标准缴纳 其中工会经费60%交给总工会,40%总工会打到公司的工会经费专用账户税务部门与省级工会合作,帮工会代收代缴的,税务部门会向总工会收点手续费.企业成立了工会组织的,缴纳工会经费是应当应分的,企业计提的工会经费的60%会返还给企业;没有成立工会组织的,也要收取"

地税可以通过采取网上申报缴纳工会经费或上门申报缴纳工会经费.地税工会经费是必须要申报的,并且不可以进行零申报处理.采用网上申报缴纳方式的,缴费单位直接通过网上申报系统申报缴纳工会经费(建会筹备金).

依据<中华人民共和国工会法>,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源.新成立不满一年的企事业单位,如果在一年内没有建立工会组织,在这一年内也不用向地税局缴纳工会筹备金,但超过一年仍没有建立工会组织的就要缴纳全部职工工资总额2%的工会筹备金,如果建立了工会组织的,就从建立工会组织的次月起按8‰向地税局缴纳工会经费.

工会经费属于管理费用,可在管理费用和其他应付款下增加二级科目为工会费. 工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用.按<中华人民共和国工会法>的规定,工会经费的来源有五个方面:一工会会员缴纳的会费:二建立工会组织的企业.事业单位.机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费:三工会所属的企业.事业单位上缴的收入:四人民政府的补助:五其他收入.

工会经费基数工资总额中是包含个人缴纳的社保的,职工工会经费的计数基数是应发工资总额,不是实际发放工资数额.依据:企业所得税法实施条例第四十一条规定是计入成本费用的工资薪金总额,而不是实际发放工资部分.按照相关要求,工会经费是按每月全部职工工资总额的2%提取.计算计提要求的工资总额不是扣除了社保.公积金和个税后的余额,而是在没有扣除这些之前的工资余额.