工伤赔偿怎么算索赔途径有哪些

上班交通事故工伤赔偿的计算是: 1.误工费,患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算; 2.护理费,有固定收入的按照误工费标准计算; 3.交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算等. [法律依据] 根据<道路交通安全法>第七十四条,对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼.

以下我为大家解答八级工伤赔偿具体怎样计算. 职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,具体标准为:八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资. 劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定.

十级工伤赔偿费用的计算是: 1.十级伤残为7个月的本人工资: 2.劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积.

工伤赔偿时的平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算,如不足12个月,按实际月份平均. [法律依据] <工伤保险条例>第六十四条规定,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.

工伤赔偿工资按照原工作时劳动合同规定的标准计算,根据<工伤保险条例>,劳动者受工伤的,除可以享受工伤保险待遇外,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 法律依据: <工伤保险条例>第三十三条 职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发

这个问题比较复杂,正常情况下,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其<工伤认定书>.医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇.一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天.经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天.工伤赔偿部门审核后进行放款,具体时间各地有所不同,可直接咨询当地工伤保险机构. [法律依据] <工伤保险条例>第二十条:社会保险行政部门应

工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中的.但这一年的时间只是作为大概的参考,因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的.具体来说包括以下几个流程: 1.工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天. 2.劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天. 3.工伤赔偿:劳动部门审核要一个月左右. 根据<工伤保险条例>第二十条,社会保险行

正常情况下,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其<工伤认定书>.医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇.一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,可以拿到工伤赔偿. [法律依据] <工伤保险条例>第二十五条,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见.设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能

获取工伤赔偿需要以下几个程序:1.工伤认定程序2.劳动能力鉴定程序3.工伤待遇审核程序. 1.从单位或个人申请之日算起,劳动保障行政部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天: 2.劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在受伤后6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天: 3.工伤赔偿:劳动部门审核要一个月左右.这样算起来,从单位或个人申请之日算起,一年左右的时间拿到工伤赔偿. [法律依据] <工伤保险条例>第三十三条规定,职工因工作