如何改善心智模式

1、自省与反思:通过自省,发现自己内心世界深处隐藏的成见、假设、逻辑、规则,使这些图像浮现出来,藉此可以对其有效性加以检视。

2、学习:通过获取新的信息,开阔自己的视野,可以拓宽“观察框架”。

3、碰壁:不回避、隐藏问题,而是积极地面对问题、困难与挑战,积极地分析原因。

4、更换新的环境:换一个新环境,有助于个体心智模式的改善。

5、换位思考:如果能不断用新的视角去解读现有的各种资料,就能持续优化自己的心智模式。

6、情景规划:开发一系列新的情景,帮助管理者以新的视角或方式观察这个世界。

7、深度会谈:“深度会谈”是深入地、高层次、高质量的沟通、倾听与共享,其目的不是探究真相,而是建立“共同的意义”。

8、持续“修炼”:改善心智模式归根结底只能靠自我的持续“修炼”,他人无法替代,外界的条件也只是一些促进或激发因素。

时间: 2024-10-25 18:47:38

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心智模式是怎样形成的

心智模式的形成是我们先在真实世界里受到信息刺激,然后经由个人观察得到进一步的信息回馈.如果自己主观认为是好的回馈就会保留下来成为我们自己的心智模式,而对不符合自己"口味"的信息却视而不见或排斥,从而本能地强化了自己原有的心智模式.

管理学中的学习型组织到底是什么

1.自我超越:"自我超越"的修炼是学习不断理清并加深个人的真正愿望,集中精力,培养耐心,并客观地观察现实.它是学习型组织的精神基础. 2.改善心智模式:"心智模式"是根深蒂固于心中,影响我们如何了解这个世界,以及如何采取行动的许多假设.成见,或甚至图象.印象. 3.建立并同愿景:共同愿景的整合,涉及发掘共有"未来景象"的技术,它帮助组织培养成员主动而真诚地奉献和投入,而非被动的遵从. 4.团体学习:团体学习之所以非常重要,是因为在现代组织中,学习

彼得圣吉第五项修炼

彼得圣吉<第五项修练>的核心是强调以系统思考代替机械 思考和静止思考,并通过了解动态复杂性等问题,找出解决问题的高"杠杆解". <第五项修炼>涉及个人和组织心智模式的转变,它深入到哲学的方法论层次,强调以企业全员学习与创新精神为目标,在共同愿景下进行长期而终身的团队学习. <第五项修炼>的要点是: 1.自我超越: 2.改善心智模式: 3.共同愿景: 4.团队学习: 5.系统思考.

描写创新的句子

1.把技术创新看作纯粹的技术行为,把技术进步作为技术创新的目标. 2.科技发展要坚持"自主创新.重点跨越.支撑发展.引领未来的方针! 3.产品创新是任何企业都需要遵循的一个长远发展计划. 4.注重科技进步和创新,注重科技运用和推广,努力实现经济社会又快又好发展! 5.技术创新过程的完成,是以产品的市场成功做为标志. 6.企业必须具备高度的动力感.不同寻常的竞争意识和不顾一切的敢于创新的精神. 7.通过各种创新的技术与产品,推动科技创新. 8.必须把建设创新型作为面向未来的重大战略! 9.创新离不

心理调适的方法有哪些

1.自省与反思:通过自省,发现自己内心世界深处隐藏的成见.假设.逻辑.规则,使这些图像浮现出来,借此可以对其有效性加以检视. 2.学习:通过获取新的信息,开阔自己的视野,可以拓宽"观察框架". 3.碰壁:不回避.隐藏问题,而是积极地面对问题.困难与挑战,积极地分析原因. 4.更换新的环境:换一个新环境,有助于个体心智模式的改善. 5.换位思考:如果能不断用新的视角去解读现有的各种资料,就能持续优化自己的心智模式. 6.情景规划:开发一系列新的情景,帮助管理者以新的视角或方式观察这个世界

教练技术尾周末要睡在户外吗

教练技术尾周末不要睡在户外.教练技术起源于美国,95年传入国内并在深圳得到推广.由所谓的一二三阶段的生命动力体验式培训而来,事实上,所谓的生命动力培训并不是教练技术,而只是将教练技术应用在了培训过程中,用来促进参加者的培训学习效果.教练技术一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术.教练的结果在于追求内心变化和成长,正直且健康拥有强大能量场的人身上会得到明显的体现.

教练技术是什么课

教练技术起源于美国,95年传入国内并在深圳得到推广.最早,由所谓的一二三阶段的生命动力体验式培训而来,事实上,所谓的生命动力培训并不是教练技术,而只是将教练技术应用在了培训过程中,用来促进参加者的培训学习效果. 教练技术一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术.教练的结果在于追求内心变化和成长,正直且健康拥有强大能量场的人身上会得到明显的体现.

教练技术是什么意思

教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术.教练通过一系列有方向性.有策略的过程,洞察被教练者的心智模式,向内挖掘潜能,向外发现可能性,反映学员的心态,提供一面镜子,使学员洞悉自己,理清自己的状态和情绪,并就其表现给予直接的回应,令学员及时调整心态清晰目标,以最佳状态创造成果,使被教练者有效达到目标.教练的特点在于它是真正以人为本,让被教练者看到自己在一个的系统中的作用,看到自己的影响力,同时也看到问题与自己的关联.

教练技术国家禁止吗

教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术.教练的效果在追求变化和成长的正直且健康的人身上会得到明显的体现.对于期待提升业绩.融洽人际关系.追逐职场梦想.期待开发领导力以及想要重新设定人生目标的人,教练无疑会成为强大的推动力.2016年4月29日,南方都市报发表<起底"教练技术"培训>的调查报道,质疑教练技术类似传销,培训的学员因被认为"沉迷其中",与亲人.好友产生诸多矛盾,有的家属甚至声称闹到夫妻离婚的地步.在三个阶段培训的