1、直截了当告诉领导自己的真实想法,根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者和工会同意,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可;
2、列出具体事由说服领导,只要事由正当合理,加班便可申请取消;
3、通过与第三方(即同事)协商,让同事代班,也可让领导取消你的加班。
时间: 2024-09-20 13:45:08
1、直截了当告诉领导自己的真实想法,根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者和工会同意,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可;
2、列出具体事由说服领导,只要事由正当合理,加班便可申请取消;
3、通过与第三方(即同事)协商,让同事代班,也可让领导取消你的加班。