护士事业编制怎么报名

护士事业编制在当地人事考试网报名,其报考条件是:在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习,包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习,并取得相应中专以上学历证书的。护士考试需要的材料是:1、护士执业资格考试报名申请表;2、本人身份证明原件及复印件;3、近6个月二寸免冠正面半身彩色白底照片3张;4、本人毕业证书原件及复印件;5、在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习手册复印件。

时间: 2024-08-31 04:27:31

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护士事业编制考试

护士事业编制考试不是全国统一考试,而是由各地自行组织安排的.要考事业编制的考生,可关注当地事业单位招聘网站或人事考试网站,部分地区相关考试招聘信息会在人力资源和社会保障局网站公布:如果是公立医院的合同制护士,也可咨询医院的人事科. 护士入编:指在公立医院里正式在编的护士岗位,属公务员待遇,相对合同制护士更稳定.而合同制护士工资两三千是较为普遍的,甚至有的科室变相为正式职工增加奖金名目.提高系数,存在"同工不同酬"现象.

护士取消事业编制好处有哪些

1.从小处看:在编护士,是有归属没自由.不能像无编制的护士那样说走就走,说辞职就辞职的「自由人」. 2.从大处看:以公立医院薪酬改革为突破,推动人才保障机制建设取得新成效:以稳妥开展公立医院编制管理改革为抓手,推进一体化事业单位人事管理形成新模式:以深化卫生职称改革为动力,体制内外卫生职称全行业管理取得新进展. 3.护士取消事业编制后就全要看业绩了,我想这个社会业务好的医生和护士应该很吃香吧?但是混日子的不好混了全部使用聘用制的话,本事越大的赚的越多,而且没人能说什么.如果在编制内,工资额度是有

护士是事业编制吗

护士是事业编制,护士是指经过执业注册取得护士执业证书,依照条例规定从事护理活动,履行保护生命.减轻痛苦.增进健康职责的卫生技术人员.护士分为主任护师.副主任护师.主管护师和护师.护士的工作内容有:1.协助医生做好对病人及其家属的咨询.辅导.接诊和治疗工作:2.执行口服.注射.其它途径给药治疗以及采集检验标本:3.了解病人的疑虑,及时解决病人存在的问题:4.加强基础和业务知识的学习,重点学习本科室的相关知识:5.负责医疗文件和物品管理,做好物品清点交接.

上海事业编制报名条件

上海事业编制报名条件:1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行:2.具备招聘单位规定的岗位聘用要求.资格条件.工作能力和身体条件.各招聘单位具体的岗位聘用要求.资格条件等,详见<2019年事业单位公开招聘简章>(简称<招聘简章>):3.外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内,不含上海市临时居住证),计算截止时间为2020年12月31日.

护士考编制考什么几月报名

一.考试范围: 1.适用人员范围:经国家或有关部门批准的医疗卫生机构内,从事护理专业工作人员: 2.在教学.综合医院完成8个月以上护理临床实习的毕业生. 二.专业及级别范围: 1.考试科目设置初.中级,卫生专业技术资格考试设置基础知识.相关专业知识.专业知识.专业实践能力等4个科目.在两天内完成四个科目的考试,考试方式采用笔试方式: 2.护理专业分为初级资格(含士级.师级).中级资格(含护理学.内科护理.外科护理.妇产科护理.儿科护理.社区护理六个亚专业). 3.考试科目护士执业资格考试实行国家

护士考编制需要什么条件

护士考编制要求在中等职业学校.高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理.助产专业课程学习,包括在教学.综合医院完成8个月以上护理临床实习,并取得相应学历证书的. 护士入编是指在公立医院(事业单位)里正式在编的护士,护士考编制就像考公务员一样属公务员待遇,相对合同制的护士更稳定.无论是从档案归属.工资发放.甚至日后养老都有差别的,编制内护士待遇远远比合同制护士要高许多的.

护士考编制有什么好处

护士考编制后可以拥有正式的事业编制,事业编制护士是指在公立医院从事护士工作,且纳入事业单位管理编制.考取护士编制可以享受医院正式员工的薪资及福利待遇. 护士考编制的好处有哪些 编制护士的工资是卫生局根据护士资格.职称.学历.岗位定下工资标准,每月直接发护士工资卡里.在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险,在编护士拿"退休金",它是退休前基本工资的80%以上,比合同护士多很多. 护士考编内容有哪些 地区不一样,考试形式也不一样,一般是当地卫生局或医院出题,没有指定的考试用书. 考试科目

在我国事业编制写劳动合同吗

在我国事业编制是需要写劳动合同的,事业单位公开招聘的,属于招聘性质,签聘用合同,但是没有事业编制,由双方签订的合同约定待遇和薪酬. 事业单位有编制的职工,现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的,具有事业编制. [法律依据] <劳动合同法>第二条规定:中华人民共和国境内的企业.个体经济组织.民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立.履行.变更.解除或者终止劳动合同,适用本法.

聘用制和事业编制区别

1.合同聘用制,有点像临时工. 2.签定工作时间,到期可终止合同. 3.单位效益不好时补偿下就可以终止合同. 4.编制员工是国家事业编制.是国家职工,由财政开工资. 5.个人只要不犯法判刑,单位不能辞退,国家会一直养到老.