怎么领生育保险

符合政策允许生育二胎的,都是可以享受生育保险待遇的.只不过领取生育保险要分情况进行,以下是生二胎领取生育保险的两种情况: 1.已办理<独生子女父母光荣证> 已经领取过一胎的生育保险,又办理了独生子女手续,这时候要领取二胎生育保险,男职工需要退回15天的护理津贴;女职工则需要扣回60天的产假生育津贴,即只能领取38天产假生育津贴. 2.未办理<独生子女父母光荣证> 男职工不能享受15天护理津贴,女职工二胎享受一胎同样的待遇,可以领取98天产假和生育医疗费用.

生育保险男方不可以领生育津贴. 生育津贴:国家法律.法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.有的国家又叫生育现金补助. <社会保险法>第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费. <社会保险法>第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴.

社会劳动保险处生育保险窗口. 办理程序:(1)女职工怀孕后.流产或4102计划生育1653手术前,由用人单位或街道.镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口:(2)工作人员受理核准后,签发医疗证:(3)生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道.镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算:(4)工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴.

1.参加生育保险的女职工生育时,参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上,且符合国家.省.市计划生育政策规定的,可享受生育医疗待遇和生育津贴. 2.参加生育保险的女职工生育时,参保单位为其正常足额缴费已满6个月不足12个月,且符合国家.省.市计划生育政策规定的,可享受生育医疗待遇,其生育津贴由用人单位按规定支付.

领生育津贴的规定有: <中华人民共和国社会保险法>第五十三条:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费.用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇. 职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴.

生育保险的领取是申请人提供计划生育证明等资料:到医疗生育待遇审核部门办理:符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱. 根据<企业职工生育保险试行办法>第四条,生育保险根据"以支定收,收支基本平衡"的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金.

五险交满15年,退休后每月能领1604.82元,相当于一年领19257.84元. "五险"指的是五种保险,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险.其中养老保险.医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.

生育津贴是指国家法律.法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.生育津贴相当于女职工在生育期间的工资,是由社保基金支付到公司账户,再由公司发放给女职工. 生育津贴:最低可领19729.06元 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数. [法律依据]<社保法>第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴. 第五十六条职工有下列

生育保险医疗待遇:女职工在妊娠期.分娩期.产褥期内因生育发生的医疗费用,由生育保险基金按照以下定额标准进行补偿:妊娠7个月以上(含7个月)早产.顺产和实施助产手续生产的,按每次生育2000元定额标准补助. 分娩时遇有难产实施剖宫产手术生产的,按每次生育3500元定额标准补助,符合享受生育保险待遇的用人单位的男职工,其配偶生育第一胎,且配偶没有参加生育保险的,从生育保险基金中给予一次性医疗费补助,补助标准为定额标准的50%(顺产2000块,剖腹3500,女的没交生育险,男的交了,可以领上述金额的一