男员工产假多少天

男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。

法律依据:

《社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

时间： 2024-09-06 14:08:43

男员工产假多少天的相关文章

劳务派遣员工产假工资谁来发

依据我国劳动合同法的规定,劳务派遣职工的工资是由劳务派遣单位发放的,所以劳务派遣员工产假工资由派遣单位发放. [法律依据] <劳动合同法>第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限.工作岗位等情况. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规

男职工产假多少天

男职工产假,又名陪产假,是指女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护.照料对方的权利.劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省.自治区.直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,以山东省为例,男方护理假是7天. [法律依据] <山东省女职工劳动保护办法>第十二条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天:难产的,增加产假15天:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 符合法律.法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天.给予男方护理假

员工产假多少天

员工产假98天,其中产前可以休假15天:难产的,应增加产假15天:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天. [法律依据]<女职工劳动保护特别规定>第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天:难产的,应增加产假15天:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假:怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

国家有法律规定男员工有陪产假吗

陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护.照料对方的权利. 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省.自治区.直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中. 多数省份的男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天. [法律依据] <山东省人口与计划生育条例>第三十条规定,男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日. 女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日.

男员工陪产假多少天

新的<中华人民共和国劳动合同法><劳动法>都没有明确规定其配偶的陪产假.规定其丈夫享受陪产假的,应该是当地的<计划生育条例>.一般法律规定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪产假,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤.评奖.

员工产假多少天员工产假的天数

1.一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假. 2.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资.辞退或者以其他形式解除劳动合同. 3.现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的<女职工劳动保护特别规定(草案)>.草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇.

产假延长到1年是真的吗

1.假的 <女职工劳动保护特别规定>第七条中,表示女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产增加15天,生育多胞胎,每对生育一个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产,享受15天产假.所以2020年产假延长到一年根本就是不存在的说法,如果真的休产假休一年的话,那么公司以后多半只招男员工了. 2.产假详情 (1)产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人向单位申请并批准,可请产前假两个半月.部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假. (2)哺乳假:哺乳假:女职工生

产假期间五险一金谁交

员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的.单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的.一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分. 1.用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴. 2.生育津贴,是指根据国家法律.法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用. 在实行生育保险社会统筹的地区,由生育保险基金按本