劳动合同应当遵循什么原则

订立劳动合同需遵循合法原则:劳动合同的形式要合法,如除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立,这是本法对劳动合同形式的要求. 其次,劳动合同的内容要合法.订立劳动合同需遵循公平原则:就是在符合法律规定的前提下,劳动合同双方公正.合理地确立双方的权利和义务. 订立劳动合同需遵循平等自愿原则:所谓平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的,没有高低.从属之分,不存在命令和服从.管理和被管理关系. 法律依据:<劳动法>及<劳动合同法>等对职工的试用期限.工作时间.

劳动合同须遵循以下两项原则: 一是平等自愿.协商一致的原则. 平等即订立劳动合同的双方当事人法律地位平等,应以平等的身份签订劳动合同,自愿是指订立劳动合同完全出于当事人的意志,不得使用胁迫和欺诈的手段签订劳动合同,协商一致是指劳动合同的各项条款必须经双方充分协商并达成一致意见. 二是合法的原则. 具体表现在三个方面: 1.当事人必须具备合法的资格,用人单位一方必须是依法成立的企业.事业单位.国家机关.社会团体和个体工商户等,劳动者一方必须是16周岁以上具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民,按照<

订立劳动合同双方应遵循的原则有: (一)合法原则.指在劳动合同法律关系中,合同的主体.订立形式.订立程序.合同内容.履行方式.对变更或解除合同权利的行使等,都必须符合我国的法律.行政法规. (二)公平原则.指当事人在设立权利.履行义务.承担责任等方面,要公正.合情.合理. (三)平等自愿原则.指劳动者与用人单位在订立劳动合同时双方的法律地位平等. (四)协商一致原则.指劳动者与用人单位在订立劳动合同时,就劳动合同条款约定的内容,经当事人双方在充分表达自己意见的基础上,经过协商,并取得意见一致后,

劳动合同履行应遵循的原则是: 1.亲自履行原则,是由劳动本身的特点决定的: 2.实际履行原则,当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务: 3.全面履行原则,要按照劳动合同规定的时间.地点等履行全部义务: 4.协作履行原则,劳动合同双方当事人有互相协作.共同完成劳动合同规定的义务. [法律依据] 根据<劳动合同法>第二十九条,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务.

订立集体合同应遵循的原则有:1.遵守法律.法规.规章及国家有关规定:2.相互尊重,平等协商:3.诚实守信,公平合作:4.兼顾双方合法权益:5.不得采取过激行为.集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬.工作时间.休息休假.劳动安全卫生.保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议.集体合同与劳动合同不同,它不规定劳动者个人的劳动条件,而规定劳动者的集体劳动条件,一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人.职员,也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员.

合同变更遵循的原则是: (1)协商一致原则.我国<合同法>第77条规定,当事人协商一致,可以变更合同. (2)法定事由原则.即当事人单方依法变更合同的原则,指一方当事人因为出现了法定事由,主要是合同中存在欺诈.胁迫.重大误解.显失去公平等情况,导致合同权利义务对一方当事人不合理.不公正.基于此,一方当事人可以依法请求对方当事人协商变更合同,或者行使合同变更权,请求法院或者总裁机构裁判变更合同.

婚姻纠纷是指因恋爱.结婚.离婚而产生的各种纠纷的总和. 根据<婚姻法>第2条规定:"实行婚姻自由.一夫一妻.男女平等的婚姻制度.保护妇女.儿童和老人的合法权益.这些规定,概括了我国婚姻法的基本原则,也是处理婚姻纠纷的基本原则.婚姻纠纷处理应遵循的原则是: (一)必须坚持婚姻自由原则. (二)必须坚持男女平等原则. (三)必须坚持保护妇女.儿童和老人的合法权益原则. (四)必须坚持一夫一妻原则. (五)必须坚持计划生育原则.

老年人的饮食应遵循的原则有饮水宜多.每种食物数量宜少.质量宜高.食物宜杂.温度宜热.饮食宜淡.速度宜缓.饭菜宜香.蔬果宜鲜.质地宜软,尽量避免不宜咀嚼的食品. 老年人饮食原则要根据具体情况来定,如老年人没有基础疾病饮食要多样化保证营养均衡.再有就是粗细搭配,一般每天的粗粮占1/3左右.

贷款原则:贷前调查.贷时审查.贷后检查的信贷三原则.信贷资金运用遵循的原则:安全性.流动性.效益性三原则.国际上商业银行经营风险防范的原则我国也遵循,主要包括:品格.信誉.能力.资本.抵押品.连续性原则,由于每个词第一个字母为c,又称为6C原则. 法律依据: <中华人民共和国合同法>第199条规定:"订立借款合同,借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况."第202条规定:"贷款人按照约定可以检查.监督借款的使用情况.借款人应当按照约