伤残鉴定十级怎么赔偿多少钱

伤残鉴定十级怎么赔偿多少钱

方法/步骤

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1,一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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2,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金、支付一次性伤残就业补助金。

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3,全国各地的规定都不一样,但是基本上这两样加在一起应该在近20个月的赔偿。

时间: 2024-12-25 10:43:03

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如果鉴定手指工伤伤残为十级,则可以获得一次性伤残补助金.本人六个月的工资.一次性工伤医疗补助金.10个月的统筹地区上年度职工月平均工资.一次性伤残就业补助金. 如果职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%. 法律依据: <工伤保险条例>第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本

工伤司法鉴定十级应该赔偿多少

工伤司法鉴定十级的赔偿金额依据<工伤保险条例> 第二十三条,劳动能力鉴定由用人单位.工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料. 第三十七条,职工因工致残,被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级,支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘

交通事故伤残鉴定标准及赔偿

(一)根据新发布的<人体损伤致残程度分级>的规定,交通事故伤残鉴定标准分为十级,每一级别的规定是不同的.如,一级伤残: 1.颅脑.脊髓及周围神经损伤 2.颈部及胸部损伤 3.腹部损伤 4.脊柱.骨盆及四肢损伤 (二)受害人因伤致残的赔偿标准:具体的赔偿项目主要包括:医疗费.误工费.护理费.交通费.住宿费.住院期间伙食补助费.营养费.鉴定费.残疾赔偿金.残疾辅助器具费.精神损害抚慰金等. 1.残疾赔偿金的赔偿标准:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居

有工伤认定无伤残鉴定该怎么赔偿

赔偿办法如下: 1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付: 2.由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费: 3.由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费. [法律依据] <社会保险法>第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用: (二)住院伙食补助费: (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费: (四)安装配置伤残辅助器具所需费用: (五)生活不能自理的,经劳动能

伤残鉴定十级的鉴定标准

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法医鉴定轻伤要赔偿对方多少钱

法医鉴定轻伤要赔偿对方并没有具体规定,根据伤残等级及其它综合情况来计算具体的赔偿金额,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费.误工费.护理费.交通费.住宿费.住院伙食补助费等. [法律依据] 根据<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第十七条,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费.误工费.护理费.交通费.住宿费.住院伙食补助费.必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿.

6级伤残工伤能赔偿多少钱

6级伤残工伤能赔偿多少钱应该按照相关标准来具体赔偿,具体包括: 1.一次性伤残补助金为16个月的本人工资; 2.伤残津贴为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费: 3.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算: 4.医疗费实报实销,包括住院期等费用: 5.停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十条,用人单位应当

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