灵活就业人员社会保险包括哪些险

社会保险包括生育险. [法律依据]<社会保险法>第二条,国家建立基本养老保险.基本医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险等社会保险制度: 保障公民在年老.疾病.工伤.失业.生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.

1.灵活就业人员的身份自愿参加企业职工基本养老保险,按照个体工商户和灵活就业人员参保缴费办法执行,也可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险.拿上本人的身份证(居住证)或社保卡等相关资料到当地社保经办机构办理参保手续.参保后,按本人的意愿选择参保档次进行交费. 2.灵活就业人员是指以非全日制.临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员.包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员.辞职人员.自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员,从事

灵活就业窗口人员的退休年限和单位职工的退休年龄有所不同,对于男性是一样的都是60周岁,区别主要在女性身上,单位女职工的退休年龄为50周岁,女干部的退休年龄为55周岁.灵活就业人员的女性退休年龄为55周岁. 灵活就业人员的正常退休除了上述的年龄条件外,还需要基本养老保险缴费年限,包括实际缴费年限和视同缴费年限,累计满15年以上.

1.两种社保办理上有很大的区别.首先是险种不同,挂靠是以单位职工缴纳社保,五险险种都必须交齐,而灵活就业人员的缴费仅仅是养老保险和医疗保险,有些地区需要缴纳失业保险. 2.强制性会不同.灵活就业人员可以选择交与不交,都是自愿选择的. 3.缴费基数会不一样.挂靠的缴费基数是按照在职员工员工的缴费比例来的,但单位和个人的缴费比例都需要参保人自己承担.而灵活就业人员可以根据自身实际情况选择社平的60%.70%.100%等.

自己无法直接办理,需要所在单位出具证明,以及劳动合同,确认在职身份和参工时间.转入的单位要求上交,会统一去社保办理.灵活就业人员是指以非全日制.临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员.包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员.辞职人员.自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员,从事个体劳动的人员,个体经济组织业主及其从业人员.

按照相关政策规定,个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费,不得向前补缴.参保后,要按时足额缴纳基本养老保险费.因各种原因中断缴费的,以后不得再补缴,中断前后的缴费年限累计计算.这部分缴费人员在一个"缴费年度"内,可以采取定期或不定期的灵活申报.缴费方式.所以,只要不跨"缴费年度",均视为正常缴纳.这里讲的"缴费年度"与"自然年度"每年的1月1日至12月31日不同,社会保险的一个缴费年度是指每年的

目前我国社会保险包括基本养老保险.基本医疗保险.工伤保险以及失业保险.生育保险,也称之为五险,在一些单位还与一金即住房公积金相关联.社会保险属于国家从法律层面予以规范的社会制度,其属于我国公民有权主张的社会物质帮助权.社会保险属于我国制度范畴,覆盖面广泛.层次清晰,保障公民健康等权益. 法律依据: 我国<中华人民共和国社会保险法>规定如下:第二条国家建立基本养老保险.基本医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险等社会保险制度,保障公民在年老.疾病.工伤.失业.生育等情况下依法从国家和社会获得物质

不可以.灵活就业人员不符失业保险领取条件.根据<中华人民共和国社会保险内法>第五章第四十五条:容失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的:非因本人意愿中断就业的:已经进行失业登记,并有求职要求的.

豁免保费是指被保险人或投保人发生重疾.中症.轻症.身故.残疾等情况时,保险公司予以豁免保险还未缴纳的保费,保险合同继续有效.不过,豁免保费是豁免的主险,而非其他附加险,而医疗险通常在保险产品组合.计划中属于附加险,豁免保费是不包括医疗险的. 豁免保费一般出现在少儿险当中,或者夫妻互保也有必要附加保费豁免,具体以投保人的需求为准.