十级伤残赔多少

十级工伤的赔偿额主要取决于一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金及停工留薪期工资四项,一次性伤残补助金全国统一为7个月本人工资,一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同. 根据<社会保险法>第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用: (二)住院伙食补助费: (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费: (四)安装配置伤残辅助器具所需费用: (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费: (六

工伤十级的赔偿标准是: 根据<工伤保险条例>第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定.

工伤十级伤残的赔偿金额和职工的工资以及当地的生活水平有关. 十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资. 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资. 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算: 本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算. 法律依据: <工伤保险条例>第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,

十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资.本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.

工伤保险条例十级伤残赔偿:一次性伤残补助金为7个月的本人工资,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,根据与实际医疗时间.本人的工资等判定赔偿数额.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准. 法律依据: <工伤保险条例>第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资: (二)劳动

依据人身损害赔偿司法解释的规定,交通事故造成伤残十级的,要赔偿的项目包括医疗费.护理费.残疾赔偿金.残疾辅助器具费等,具体赔偿多少钱由案情而定. [法律依据] <最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释> 第十七条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费.误工费.护理费.交通费.住宿费.住院伙食补助费.必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿. 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾

法律规定在发生事故后,要按照相应的赔偿标准进行赔偿,但是对于伤残等级的具体赔偿金额并没有规定.毕竟很多费用在不同地区,不同情况下其结果也不尽相同.需要根据公安机关交通管理部门出具的<交通事故责任认定书>,以及双方的协商结果等情况来确定.

浅二度烧伤工伤赔偿应赔多少要根据伤残等级确定. 主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等. 伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄.户籍来确认各项赔偿责任. <人身损害赔偿司法解释>第十七条:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费.误工费.护理费.交通费.住宿费.住院伙食补助费.必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿. <工伤保险条例>第三十五条到第三十七条规定了,职工因工

手指工伤十级赔的钱是: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为6个月的本人工资. 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.