婚假有工资吗

婚假也是有工资的.婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算.劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资.劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准.

婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算. 根据劳动部<工资支付暂行规定>第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资.劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准.

婚假是有工资的.婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算.用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资. [法律依据] <工资支付暂行规定>第十一条规定,劳动者依法享受年休假.探亲假.婚假.丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.

婚假期间工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算. [法律依据]根据<工资支付暂行条例>第十一条规定,劳动者依法享受年休假.探亲假.婚假.丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.

根据<婚姻法>以及<计划生育条例>的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假:1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假. 2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5.婚假包括公休假和法定假. 6.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假. (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发. [法律依

根据<婚姻法>以及<计划生育条例>的规定,职工结婚可享受以下待遇: 婚假: 按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3 天婚假.符合晚婚年龄,女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假15天,含3天法定婚假.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假.在探亲假,探父母,期间结婚的,不另给假期.婚假包括公休假和法定假.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假. 婚假期间工资待遇: 在婚假和路程假期间,工资照发.

现役军人的婚假为3天,晚婚假7天,共计10天. <中国人民解放军计划生育条例>第二十八条,晚婚的军队人员,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假7天.晚婚假期间工资照发,福利待遇不变. 具体规定: 1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假. 2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假7天(不含3天法定婚假). 3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5.婚假包括公休假和法定假. 6.再

一般是不可以休两次婚假的.法律依据根据<婚姻法>以及<计划生育条例>的规定,职工结婚可享受以下待遇: 第一,婚假:1.按法定结婚年龄结婚的,可享受三天婚假.2.符合晚婚年龄的,可享受晚婚假十五天,含三天法定婚假.3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假.4.在探亲假期间结婚的,不另给假期.5.婚假包括公休假和法定假.6.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假. 第二,婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发.

陕西省婚假是3天或13天.根据<陕西省人口与计划生育条例>第四十八条规定:依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期十天.所以未参加婚假的新人享受3天婚假,参加婚检的新人享受13天婚假. 陕西省婚假规定 <陕西省人口与计划生育条例>第四十八条规定:依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期十天. 1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假. 2.参加婚前医学检查的,在国家规定