什么叫力的定义

物理力的定义是力是物体之间的相互作用大孝方向.作用点是力的三要素,国际单位为牛顿,简称牛,符号是N,这是为了纪念英国科学家伊萨克·牛顿而命名的. 力是力学中的基本概念之一,是使物体获得加速度或形变的外因.在动力学中它等于物体的质量与加速度的乘积.

性质力是按力的本身的性质定义的力.性质力只有:重力.弹力.摩擦力.电场力.磁场力.分子力.核力. 效果力按力的作用效果定义,效果力是使物体运动的力所以叫"动力:因为物体力的效果是使物体相互吸引,叫"吸引力.

1.阻碍物体相对运动(或相对运动趋势)的力叫做摩擦力.摩擦力的方向与物体相对运动(或相对运动趋势)的方向相反. 2.摩擦力分为静摩擦力.滚动摩擦.滑动摩擦三种. 3.增大摩擦力的方法有:增大压力.增大接触面的粗糙程度.压力的大小等. 4.减小有害摩擦的方法有: ①减小压力. ②使物体与接触面光滑. ③使物体与接触面分离. ④变滑动为滚动等.

牵引力只是个广义的概念. 在牛顿力学里,由于存在阻力,必存在一个力与物体受力方向相反. 该力的作用表现为使物体相对参照系发生位移,这就是所谓的牵引力.它可以是弹力.电磁作用.甚至摩擦力.

相互作用力定义:这两个力大小相等,方向相反,作用在两个不同的物体上,且作用在同一直线上. 相互作用力,为宇宙存在的自然基本力之一,成立的条件:只要一个物体对另一个物体施加了力,受力物体反过来也肯定会给施力物体施加一个力. 简单概括为:同一作用点.等值.反向.共线. 一对相互作用力必然是同时产生,同时消失的.

团队核心力:是指能够影响一个团队的发展.处事.做事的一种能力.团队精神是本世纪最响亮的精神,是制约一个团队发展和作为的一种精神文明. 核心竞争力是团队文明的建设,这之中可以包括:团队文化(信念,目标,信心,自觉,积极,奋斗,激励等).文明通常说的是有朝气的团队,鲜活的团队,新奇的团队,惊讶的团队等等,这些都是一些团队文明的体现,当然文明总是离不开精神文明与物质文明的建设.

范式等效应力是一种屈服准则,屈服准则的值通常叫等效应力:它遵循材料力学第四强度理论(形状改变比能理论).等效应力准则是冯·米塞斯于1913年提出的一个屈服准则:等效应力准则是一个综合的概念,其考虑了第一.第二.第三主应力,可以用来对疲劳,破坏等的评价,是弹塑性力学里的一个力学概念.

<JJF 1001-2011 通用计量术语及定义技术规范>对分辨力的定义:能有效辨别的显示示值间的最小差值. <JJF 1001-1998 通用计量术语及定义技术规范>对分辨力的定义:显示装置能有效辨别的最小的示值差. 1.对于数字式显示装置,这就是当变化一个末位有效数字时其示值的变化. 2.此概念亦适用于记录式装置.

领导力就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率. 领导力(Leadership) 领导力(Leadership)可以被形容为一系列行为的组合,而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方,不是简单的服从.根据领导力的定义,我们会看到它存在于我们周围,在管理层,在课堂,在球场,在政府,在军队,在上市跨国公司,在小公司直到一个小家庭,我们可以在各个层次,各个领域看到领导力,它是我们做好每一件事的核心.一个头衔或职务不能自动创造一个领导. 关于领导力的