组织行为学的理论基础有哪些

组织行为学就是研究组织中人的心理和行为表现及其规律,提高管理人员预测.引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学.有三层含义: 第一,组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律性. 第二,组织行为学的研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律,这就说明组织行为学并不是研究人类所有的心理和行为规律,而是只研究一定组织范围内的人的心理与行为的规律. 第三,组织行为学研究的目的不是为研究而研究,而是在掌握一定组织中人的心理和行为规律性的基础上,提高预测.引导.控制人的行为的能力,以达到组织既定的

组织行为学的基础学科是行为学. 组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科. 它是行为科学的一个分支,是一门以行为学为基础,与心理学.社会学.人类学.工程学.计算机科学等学科相交叉的边缘性学科.随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,组织行为学越来越受到人们的重视. 组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律,提高管理人员预测.引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学.

影响: 1.让工人了解自己不全然只是机械的延伸: 2.引发产业界与学术界做一系列的相关措施与研究: 3.替管理学打开了一扇通往社会科学领域的门: 4.令研究者检讨调查不能与标的物太接近,否则会影响实验的结果. 霍桑实验是第一次把研究的重点从工作和物的因素上转移到人的因素上,不仅在理论上对古典管理理论作了开辟和补充,还为现代行为科学理论奠定了基础,而且对管理实践产生深远影响.

领导方式是指领导者在领导过程中对被领导者采取的态度,是领导活动的模式化.依据不同的标准领导方式分为不同的类型. 按权力控制程度可划分为: 集权型领导:分权型领导:均权型领导. 按领导重心所向可以分为: 以事为中心的领导:以人为中心的领导:人事并重式的领导. 按领导者的态度可以分为: 体谅型领导:严厉型领导. 按决策权力大小分为: 专断型领导:民主型领导:自由型领导.

在现代社会学和政治学中,权力被认为是个人或群体控制或影响他人活动的能力.权力的本质是人们之间的一种依赖关系.

社会知觉: 是指在社会情境中以人为对象的知觉,有时又称作人际知觉. 社会知觉的一般概念:作用于人的信息有两大类,一类是自然界中的机械.物理.化学和生物方面的信息:另一类是由人的实践所构成的社会现象的信息,这包括担任社会角色并具有人性的人.人际关系和群体,以及各种社会结构和社会事件等.

1.态度,是指个体对外界事物的一种较为持久而又一致的内在心理和行为倾向.它的心理结构由三种成分构成:认知.情感和意向: 2.而前国足教练米卢的那句"态度决定一切"随着2002年国足成功冲进世界杯,也响彻大江南北.时至今日,国足的球员因为在情感上热爱足球这项运动,并且产生了荣誉感,于是便积极训练,最终冲进世界杯.相反,几乎人人都知道救死扶伤,但真正发生意外时又有几许人会毫不犹豫的一驶而过.个人动机,或者说优势动机在一个人的行为中起着很大的作用.

1.工程管理专业主要科目:管理学.经济学.应用统计学.运筹学.会计学.财务管理.工程经济学.组织行为学.市场学.计算机应用.经济法.工程项目管理.工程估价.合同管理.项目评估.项目投资与融资.中国建筑史,钢筋混凝土结构等.建筑材料.城市规划.材料力学.静力学.结构力学.土力学.测量学等.工程测量.房屋建筑学.混凝土及砌体结构学.土力学与地基基础.施工技术与组织.路基路面工程.桥梁工程.运筹学.管理学原理.西方经济学.会计学原理.工程经济学.工程估价.公路工程估价.铁路工程估价.工程项目可行性研究

管理学门类专业对于选科往往没有要求,任何学科都可以报考,少数学校对政治.物理或地理有要求.管理学的主要课程有主要课程:统计学.运筹学.经济学.会计学.财务学.管理信息系统.国际贸易和国际金融.组织行为学.管理决策模型和方法.运营计划和控制.预测方法与技术.决策支持系统.信息系统分析与设计等. 报考管理学类专业该怎么选科 最稳妥的选择应该是物理.政治.地理,这三个学科的组合,这个组合比较偏向于理科,在20中组合中是比较受欢迎的.不过,这个组合相对来说比较难学,因为物理本身难度较大,而地理是文科中的