人报工伤需要的材料有哪些

报工伤需要的材料有: 1.工伤认定申请表; 2.与用人单位存在劳动关系的证明材料; 3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书; 4.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间.地点.原因以及职工伤害程度等基本情况. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.

需要下列材料: 1.工伤认定申请表: 2.与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料: 3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书. 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料.

报工伤证人证言不实的后果如下: 1.以伪造.欺骗套取工伤保险基金的,应当承担法律责任. 2.以欺诈.伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款. <刑法>第一百九十八条规定,进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金:数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金.

在实践中,员工因公受伤可以申领工伤保险理赔,准备好相关的证件材料申报即可,一般要在发生事故30天内申报.如果员工受工伤之后公司不及时上报的,那么公司不给报工伤怎么办?阅读完以下卓政律师为您整理的内容,一定会对您有所帮助的. 方法/步骤 1 到劳动行政部门投诉要求支付. 2 可以先申请法院发出支付令. 3 要求劳动仲裁. 4 对仲裁不服,提起诉讼.(可以委托律师)

工地工伤需要的材料: 1.<劳动合同书>复印件,或确立事实劳动关系的有效证明; 2.受伤害职工<职工居民身份证>复印件; 3.医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书); 4.两人以上旁证证明(证人证言).

工伤认定准备材料包括: 1.按要求填写的工伤认定申请表: 2.受伤害职工的居民身份证: 3.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书: 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历: 5.企业申请认定工伤的,应提交工伤事故报告书原件并加盖公章. 根据<工伤保险条例>第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.

员工申报工伤提交的材料有: 1.工伤认定申请表; 2.与用人单位存在劳动关系的证据材料; 3.病例.诊断证明等医疗诊治记录; 4.职业病的,需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定; 5.交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料. 根据<工伤保险条例>第六条,社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策.标准,应当征求工会组织.用人单位代表的意见.

交通事故报保险需要的材料具体如下: 1.保险单,驾驶证.行驶证: 2.交通事故认定书: 3.定损单.维修费发票: 4.有人员伤亡的,需要提供病历本.医疗费发票.片子,诊断证明等.

工伤认定需要材料有: (一)工伤认定申请表: (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料: (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书). 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间.地点.原因以及职工伤害程度等基本情况.