工伤十级赔偿标准2021

工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。依照《工伤保险条例》相关规定,对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。其具体标准由各地区人民政府规定。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

时间: 2024-10-07 17:39:36

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工伤十级赔偿标准计算方法

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定. 1.劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级. 2.生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理.生活大部分不能自理和生活部分不能自理. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定. 工具/原料 <工伤保险条例> 方法/步骤 1 职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇: 2 从工伤保险基金按伤残等级

工地工伤十级赔偿标准

根据工伤赔偿标准:1.10级为7个月工资.一次性工伤医疗补贴(合同解除或终止时由工伤保险支付):10级为统筹地区上一年度职工月平均工资乘以2个月:2.解除劳动合同或职工提出解除劳动关系的,用人单位应当支付下列费用(用人单位不得在劳动合同期满前与劳动者解除劳动合同):3.一次性伤残就业补贴:10级为统筹地区上年度职工月平均工资乘以2个月:注:全省统筹地区上年度职工月平均工资由各市.县.区人民政府统计部门核定. 法律依据 <中华人民共和国工伤保险条例>第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残

工伤十级私了5万行吗

工伤十级私了5万不能确定是否合理,需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算. 工伤十级赔偿标准: 医疗费用.住院期间伙食补助.工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变).一次性伤残补助(6个月本人工资),如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定).以及经济补偿金(工作满一年按照一个月计发). [法律依据] <合同法>第五十二条有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈.胁迫的手段订立合同,损害国家利益:

交通伤残十级赔偿标准是什么

交通伤残十级赔偿标准是: 1.医疗费:据实计算,包括后期治疗费: 2.误工费:住院天数至定残前一日总天数乘95: 4.护理费:住院天数加建议休养期乘95乘人数: 5.营养费:住院天数加建议休养期乘30元: 6.伙食补助费:住院天数天乘30元. [法律依据] 根据<人身损害赔偿司法解释>第十七条,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费.误工费.护理费.交通费.住宿费.住院伙食补助费.必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿.

交通肇事十级赔偿标准

交通肇事十级赔偿标准,根据<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>规定,具体包括: 1.医疗费.根据医疗机构出具的医药费.住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定: 2.残疾赔偿金.受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×10%×20年: 3.精神损害抚慰金.根据侵权人的过错程度.侵权行为所造成的后果.受诉法院所在地平均生活水平确定: 4.误工费.误工费是本人日工资乘误工天数.

农民工工伤鉴定赔偿标准是多少

农民工工伤鉴定赔偿标准如下: 一级至四级工伤伤残待遇:支付一次性伤残补助金. 1.一级伤残为27个月的本人工资: 2.二级伤残为25个月的本人工资: 3.三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资. 按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%. [法律依据] <工伤保险条例>第三十五条第二款,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤

工伤死亡赔偿标准有哪些内容

工伤死亡赔偿标准的内容依据<工伤保险条例>第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定,从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的,统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按,照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源.无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和,不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属

农民工的工伤鉴定赔偿标准是多少

农民工工伤鉴定赔偿标准如下: 一级至四级工伤伤残待遇:支付一次性伤残补助金. 1.一级伤残为27个月的本人工资: 2.二级伤残为25个月的本人工资: 3.三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资. 按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%. [法律依据] <工伤保险条例>第三十五条第二款,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤

工伤十级补偿几个月工资

工伤十级补偿7个月工资.工伤十级工伤保险基金以本人工资为基数支付7个月一次性伤残补助金,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资. 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算.但六十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上的,按五年计算.