如何巧妙回答离职原因

1、寻求更大的发展空间。比如你所在的岗位无法引起领导的重视,没有任何升职的空间,自己想要往更专业的方向发展等。

2、部门、公司架构调整。公司架构调整或者是部门变动,导致原有的工作内容发生重点变化,与原有的职业规划不符,导致想寻求更好的发展,这样的客观原因很有说服力。

3、公司裁员。公司经营不善,导致大量裁员,这也是一个很好的理由。

4、交通太远、家里有事、怀孕、学习等这些原因。也是容易让HR接受的。

时间: 2024-12-24 10:55:13

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面试时如何正确回答离职原因

面试难题千千万,离职原因最难办.是的,在面试中我们会遇到各式各样的问题,和HR斗智斗勇,但是论最难回答的问题,如何回答离职原因,绝对首当其冲.今天实习僧要跟大家聊的,就是被称为公认最难回答的问题之一:离职原因该如何机智回答. 可以说和职位的匹配程度并没有那么高,公司所需求的技能和我拥有的技能是一个交集. 交集面较小,自己所处纵向和横向发展空间都不大,因此选择离职.

面试时如何回答离职原因

1.家里出事了要回去照顾家里,但是公司又不能请长假,所以离职.这类原因企业能够理解. 2.公司搬家了,离住的地方太远,每天坐几个小时车上下班很累所以离职.这类原因也是可以的. 3.公司每天无故加班,又没有加班费,让人觉得很累,自己可以接受加班,但无法接受每天加班. 4.公司上升空间有限,想得到更大的发展和更好的平台,所以离职. 5.公司人事变动太大,被调岗了,你本来是做技术的却把你调到销售岗,你不适应所以离职. 6.因为自己的原因比如身体不舒服没办法工作或者要结婚了,所以离职. 以上就是小编给大

面试如何回答离职原因

1.面试时问到离职原因可以说和职位的匹配程度并没有那么高,公司所需求的技能和我拥有的技能是一个交集.交集面较小,自己所处纵向和横向发展空间都不大,因此选择离职. 2.一般我们在表达离职原因时,分客观原因和主观原因,没有完美无瑕的公司,也没有十全十美的个人,对于公司的内部问题,比如发展空间,公司规模,领导关系,薪资水平,对事不对人,不说坏话,客观角度分析原因.离职不是单方面的问题,善于自我发现问题,是一种能力,所以对于自身问题也需要做一些剖析与阐述,比如自身职业定位原因.家庭原因.交通原因等,有问

如何回答离职原因

1.寻求更大的发展空间.比如你所在的岗位无法引起领导的重视,没有任何升职的空间,自己想要往更专业的方向发展等. 2.部门.公司架构调整.公司架构调整或者是部门变动,导致原有的工作内容发生重点变化,与原有的职业规划不符,导致想寻求更好的发展,这样的客观原因很有说服力. 3.公司裁员.公司经营不善,导致大量裁员,这也是一个很好的理由. 4.身体无法适应.比如高温工作,对某些产品过敏,长期这样的环境让自身无法承受等. 5.交通太远.家里有事.怀孕.学习等这些原因.也是容易让HR接受的.

面试时问离职原因怎么回答比较好

面试时回答离职原因,可以从以下几种方式回答: 1.从地理位置的原因出发,由于公司搬地址或者自己搬家,上班的过程中要花很多时间,不方便,也会对公司不利. 2.从自身的职业规划出发,谈谈自己的工作经历和职业规划,想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好好努力,争取做到更好. 3.从生活方面的事出发,比如要回去结婚.生子,或者自己身体原因,由于跟原来工作有冲突,为了不耽误公司的发展. 4.从自己的兴趣出发,由于公司做的工作不是自己感兴趣的,或者做的主要工作跟自己专业相关性不大,因此这次想找自

如何写离职原因

巧妙回答离职的原因可以选择避重就轻的方法,避免说一些敏感的原因,比如被辞退,和领导员工不和睦等等. 1.感觉个人在公司发展的空间有限. 2.薪酬待遇与个人期望值有较大差距. 3.员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视. 4.公司发生改制.股东或主要经营者更换等,被调整离职. 5.个人原因(如自己选择创业.离开企业所在城市.出国.考研等)选择离职.

面试中怎么回答上家离职原因

一般来说,企业对于客观原因比较容易接受,因为那不是候选人主观想跳槽,而是因为客观原因被动换工作,如果是主观原因,就要注意表达方式了. 回答上家离职原因的方式: 1.不可说上家公司或者上司的不好之处. 2.不可表露出负能量,要表现出自己对未来憧憬乐观的心态. 3.对于不可接受的环境,可适当表达. 4.可回答除主观原因外的一些客观原因,比如回答公司经营不善等原因.

面试时离职原因该怎么说

面试中很多人都会被问到为什么从上一家公司离职?这个问题让很多求职者不知道怎么回答,很多无法理由无法直接向HR说明,我从事人事工作多年了,下面列举几个HR不那么反感的离职原因,仅供大家参考 方法/步骤 1 公司经营不善,工资无法按时发放,工作都是为了生活,如果连工资都无法保障,那么离职也是情有可原 2 公司离家太远,当然说这个理由的时候也得注意技巧,并不是因为公司太远不能吃苦而离职,只是离家太远可能对自己的生活.家庭造成影响 3 追求职业发展,在原来公司发展空间不大 4 女性因结婚生子等原因离职也

离职原因怎么写最合适

1.有了更好的发展,如需要去外地发展. 2.客观原因:如工作单位离家太远,身体原因不能加班无法胜任工作等. 3.现工作与自己未来发展规划不一致等.注:离职最大的可能就是薪资低,或在该单位没有什么发展前途,或压力太大等,但是不要在离职原因里写明,因为即使离职了也要留下一个好印象,而且离职申请也比较容易通过. 4.肯定在工作过程中单位对自己的成长和帮助. 5.肯定单位经营模式等优秀点,肯定自己起到的积极作用. 6.自身在工作中的种种限制因素. 7.从而使自己发展不利的方面. 8.用简短语言重申离职要