告企业不买社保需要什么证据

企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济赔偿. 根据<劳动合同法>第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付. 六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前

企业买社保规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.用人单位应当自行申报.按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴.减免.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人.

企业不给员工买社保的赔偿: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失. (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用. (三)承担工伤保险费有关的罚款.滞纳金等费用. (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用. (五)赔偿给劳动者造成的其它费用. [法律依据] <劳动法>规定,"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费."

企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济赔偿. 根据<劳动合同法>第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付. 六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的: 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止

可以的.农村户口,在以下几种情况下个人可以买社保: 1.办理了营业执照的农村户口人员,以个体户.私营企业员工的身份购买: 2.农村户口人员,在企业单位打工的,以企业单位员工身份统一办理: 3.被征用了土地的失地农村户口人员: 4.其他特殊政策规定的农村户口人员. 5.可以以灵活就业人员的身份参加社会保险,这其中包括养老保险.医疗保险.养老保险从现在开始算起至少要累积缴费满15年,达到退休年龄时就可以办理退休手续,并领取养老金了.医疗女的要累计交够年限20年. 6.办理时需要携带本人身份证,银行小

单位给员工买社保需要的资料: 企业首次办理社会保险的,应到所属地社会保险经办机构填写<社会保险登记表>(加盖单位公章),并携带营业执照.组织机构代码证书复印件各两份,办理社会保险登记手续.若为行政事业单位或社会团体,需提供政府部门批准成立的相关文件原件及复印件.社会保险经办机构审核完毕后,发放<社会保险登记证>,并确定单位的缴费比例. 企业办理增加缴费职工时,单位需填写<企业缴纳社会保险费增加表>(加盖单位公章).对第一次参保的职工,需提供<合同制工人花名册>

个体经营户可以给员工买社保.个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同. 根据<社会保险费征缴暂行条例>规定,应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记.社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件.办理好缴费登记手续后,应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费.本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳. 社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额

1.等于给自己的未来买了一个保障.像养老.医疗.工伤.失业.生育.公积金自己都能用得到.为子女减轻负担,现在独生子女多了,就业难,养活自己都很难,怎么还有能力管你们,如果自己手里有钱,还可以帮助一下子女. 2.为国家和社会做贡献,现在你交的钱,是给已退休的人,也就是说你在帮着国家养着老人,为国家做贡献,有助于社会秩序安定.所以,即使是个人买社保,也同样是对国家作出贡献,是光荣行为. 3.可以减轻企业的负担,如果员工在工作中出了较大的事故,企业要承担职工工伤所带来的医药费.伤残费.赔偿金等诸多费用

农村户口无业人员可以买社保. 以下情况,农村户口无业人员可以买社保: (1)办理了营业执照的农村户口人员,以个体户.私营企业员工的身份购买: (2)农村户口人员,在企业单位打工的,以企业单位员工身份统一办理: (3)被征用了土地的失地农村户口人员: (4)其他特殊政策规定的农村户口人员. <劳动合同法>规定,用人单位必须给职工签定劳动合同,参加社会保险.农村户口完全可以买社保,只是缴费比例(公司+个人)比城镇户口低. [法律依据] <劳动合同法>规定,用人单位必须给职工签定劳动合同