劳动法中工伤鉴定什么时候做合适

工伤鉴定需要去社保局委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第二十五条,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见.

一般是工伤认定下来就可以申请做工伤鉴定,如果用人单位要行政复议,则会暂时中止.受工伤的职工在工伤医疗期内治愈或伤情处于相对稳定状态或医疗期满后,可以申请工伤鉴定. [法律依据] 根据<工伤职工劳动能力鉴定管理办法>第七条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请.

劳动者工伤鉴定需等到伤情稳定后可以做. [法律依据] <工伤保险条例>第二十一条的规定:"职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定".故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后,在此法律没有给出具体期限,伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付.

我国的工伤保险条例规定,昆明的工伤鉴定要在市级劳动能力鉴定委员会做.要先在事故发生日起一年内,让单位或人力资源和社会保障局认定工伤.作出工伤认定后,可申请劳动能力伤残等级鉴定,再按结果确定赔偿金额.第一次劳动能力鉴定是由单位.职工或其直系亲属,在职工伤情相对稳定或已经痊愈时,向市级劳动能力鉴定委员会提出申请的. 法律依据: <工伤保险条例>第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区

劳动局,劳动局里的劳动能力鉴定委员会负责工伤鉴定.工伤鉴定一般是找当地的劳动能力鉴定委员会来鉴定认定结束之后如果达到了工伤标准就可以找工伤保险基金会和用人单位来进行赔偿,如果双方有异议的话可以申请二次鉴定. [法律依据] <工伤保险条例>第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.

工伤鉴定流程一般情况是: 1.提出鉴定申请; 2.提交相关材料; 3.劳动能力鉴定委员会审核; 4.专家进行鉴定. [法律依据] <工伤保险条例>第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表: (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料: (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书). 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间.地点.原因以及职工伤害程度等基本情况.工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请

劳动法工伤认定等级一共有十级.根据<工伤保险条例>第二十二条规定,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定. 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级. 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理.生活大部分不能自理和生活部分不能自理. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定.

等经过治疗伤情相对稳定后进行工伤鉴定. [法律依据] <工伤保险条例>第21条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定. <工伤保险条例>第25条第1款,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见.设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论:必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断.

脚部扭伤应当在认定工伤后,提出申请做工伤鉴定. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第二十三条,劳动能力鉴定由用人单位.工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料.